1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Hur att kritisera utan att vara Mean

Alla står inför situationer där de känner sig missnöjda med beteendet hos en nära anhörig eller bekant , oavsett om det är en make som förvirrar golvet med en korg , en vän som driver alltid 15 minuter för sent eller medarbetare som filer hans rapporter felaktigt . De flesta människor inte svarar bra på kritik , men framför allt kritiken formuleras i en " genomsnittlig " sätt . Om du kan hitta ett sätt att hålla din kritik slag , har du större chans att övertyga den andra personen att ändra sitt beteende . Instruktioner
1

komplimang innan du kritiserar . Kritik , även när välmenande , kan få folk att känna defensiv och arg . För att avvärja försvarsställning , använd " hamburgermetoden" för att presentera kritik . Påpeka något personen går bra eller att du vill innan den lägger fram ditt förslag till förbättringar . Följ sedan kritiken med en annan positiv kommentar .
2

Ge förslag i stället för att ge order . Säg " överväga att prova " eller " du kanske tycker om " i stället för " du behöver . " När du talar i stället för , det kommer över som en idé personen kan använda för att förbättra snarare än en kritisk kommentar som kommer att få honom att känna defensiv . Människor har lättare att lyssna på kritik om de har frihet att komma överens eller inte håller med dig . Addera 3

använda positivt kroppsspråk och röstläge . Sättet du säga något kommunicerar åtminstonelika mycket som dina ord , hävdar affärskonsult Barton Goldsmith . Se till att din ton hörs behaglig snarare än irriterad . Le när han talade . Ge personen du kritiserar din fulla uppmärksamhet och upprätthålla god ögonkontakt eftersom det förmedlar din uppriktighet .
4

Håll din kritik specifik . Vagt beskriva något som " dåligt gjort " eller säga att du " inte gillar den " lämnar den person som du kritiserar med ingen aning om hur man kan förbättra och kan såra hennes känslor . I stället tydligt ange exakt vilken del av ett beteende eller handling du känner förbättring behov eller vad du skulle vilja se hända . Om ditt barn dawdles med att plocka upp sina leksaker , säg inte " du aldrig lyssna . " Säga " du plocka upp dina leksaker för första gången jag frågar . "
5

Begränsa kritik till saker som kan ändras . Fashion reporter Debra Bass påpekar att om någon kommer på en fest " ser ut som en 80- mardröm " att kritisera hennes outfit skulle vara ovänlig , eftersom det är för sent för henne att ändra . Gentle kritik ska hjälpa någon att förbättra . Om personen inte har någon kontroll över problemet eller kan inte fixa det , undvika att säga något alls . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom