1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Hur mycket kostar Cobra sjukförsäkring i New York

? Om du lämnar ditt jobb för något annat än att vara sparken för grovt tjänstefel anledning Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act från 1986 ( COBRA ) garanterar dig ( och ofta din maka och barn ) i rätt att fortsätta din arbetsgivares grupp sjukförsäkring plan . I New York , kan du normalt berättigad till COBRA fördelar för upp till 36 månader , så länge du betalar premierna . Kostnaden för COBRA är beroende av sjukförsäkring plan som din arbetsgivare erbjuder och inte är relaterad till den stat där du bor . KOBRApremiums
p Om du väljer att fortsätta din försäkring genom COBRA , du betalar normalt 100 procent av kostnaden för premien på grupp plus en 2 procent administrativ avgift . Premien Kostnaden beror på vilken typ av sjukförsäkring plan du hade med din tidigare arbetsgivare . Ju fler fördelarna med planen , desto mer kommer det att kosta .
COBRA täckning

Förutom att din rätt att fortsätta din vård täckning om du lämnar ett jobb , ger COBRA också täckning i andra situationer : Om du omfattas av din makes sjukförsäkring , och du skilja dig från din make , kan du ansöka om COBRA täckning även om din make arbetar fortfarande för arbetsgivaren . Dessutom, om du var täckta på dina föräldrars försäkring , och nu inte längre rätt att vara på den försäkring , kan du ansöka om COBRA täckning . Om du dör eller blir berättigade till Medicare förmåner , kan din make och underhållsberättigade barn ansöka om COBRA täckning . Addera Ansökan om COBRA

För att få COBRA fördelar , du måste göra din ansökan skriftligen inom 60 dagar efter det senare av antingen din sista anställningsdagen eller dagen du får meddelande om din rätt att fortsätta din sjukförsäkring från antingen din arbetsgivare eller hälsoplan .

Överväganden i New York

Enligt federal lag , de flesta arbetsgivare som har 20 eller fler anställda och tillhandahåller planer grupp hälsa måste ge COBRA täckning . Dessutom kräver New York State lag att arbetsgivare med färre än 20 anställda ger dig motsvarigheten till COBRA fördelar . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom