Granska din familjs användning av vårdgivare under det senaste året . Analysera hur ofta familjemedlemmar gick till doktorn , om det finns några förhållanden som motiverar pågående behandling eller om det finns några kommande hälsofrågor . Bestäm , i allmänhet , oavsett om din familj är på en hälsosam vikt . Med tanke på din familj användning av hälso-och sjukvården kommer att forma den typ av täckning du kan behöva .
2
igenom de alternativ som din arbetsgivare erbjuder. Vanligtvis arbetsgivare erbjuder en Preferred Provider Organization ( PPO ) och en Health Maintenance Organization ( HMO ) . PPO planer erbjuder ett större nätverk av läkare som du kan se , men kan ha högre out-of - pocket kostnader såsom premien och samarbete betalar . Premien är kostnaden för planen , och det samarbete betala är den del av tjänster som du betalar för när de tas emot --- ditt försäkringsbolag betalar resten. HMO planer är mindre flexibla i vad läkarna som du kan besöka och kräver att du håller dig inom ett begränsat nätverk av leverantörer . De kräver ofta att du besöker en primärvårdsläkare innan en specialist . De är dock det billigaste alternativet av de två för din familj . Om du köper en politik som är oberoende av en arbetsgivare , dessa alternativ är mest kostnadseffektiva för familjer med täta läkarbesök . Addera 3
Tänk dig en hög självrisk Health Plan ( HDHP ) om din familjemedlemmar är inte höga användare av hälso- och sjukvårdstjänster och räknar inte med många framtida läkarbesök . HDHP premier är oftast betydligt lägre än en PPO eller HMO plan och kan åtföljas av en Health Ersättning konto ( HRA ) i vilken din arbetsgivare insättningar dollar för att betala för din vård . För HDHPs som uppfyller IRS kriterier , är den täckt personen rätt att etablera en Health Savings Account ( HSA ) . Pengarna i HRA och HSA ackumuleras och rullar över till nästa år , vilket gör detta till ett bra alternativ för lägre användare av deras sjukförsäkring .
4
Utvärdera om en annan plan , till exempel en Point of Service ( POS ) eller Skadestånd hälsa plan , är rätt alternativ för din familj . En POS plan är en hybrid mellan en PPO och HMO . Liksom HMO , måste du besöka en primärvårdsläkare , utan som en offentlig postoperatör du har ett större nätverk av läkare för remisser . Dessa planer är ibland erbjuds av arbetsgivare men är mer benägna köpt individuellt och kommer att kosta mellan en PPO och HMO . Skadestånd täckning är den traditionella , nonmanaged plan där du kan se alla läkare som du vill och planen ersätter leverantören på en avgift - for-service basis . Dessa planer har en årlig självrisk och kan ha högre premier än andra plan alternativ .
5
Skaffa premium offerter för varje typ av plan , och fylla i en kostnadsanalys för varje planens premier mot den typ av tjänst du tror att din familj kommer att behöva bestämma vad som är rätt plan sjukförsäkring för din familj . Förutom att kosta , för varje plan typ du vill överväga sin leverantör nätverk , out -of - pocket kostnader och vilka tjänster som omfattas. Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom