1. Home
  2. Liv och hälsa
  3. Hälsa
  4. Mat
  5. Mor och barn
  6. Stil
  7. Sjukdom
  8. Cancer
  9. Family Health
  10. Tandhälsa
  11. biter Stings
  12. Mental hälsa
  13. Folkhälsa säkerhet
  14. alternativ medicin

Hur Lämna ett jobb att uppfostra barn

Oavsett om du är förälder till ett nyfött eller dina barn är lite äldre, beslutar att lämna ditt jobb att uppfostra dina barn är antingen ett av de enklaste beslut du någonsin kommer att göra , eller det är ett beslut som ni kommer att våndas. Situationen är olika för alla, men sanningen är att det är ett stort beslut som kräver eftertanke och planering. När du gör beslutet att avgå från ditt jobb att ta på heltid uppgift föräldraskap, måste du låta din arbetsgivare veta dina avsikter. Instruktioner
1

Tänk beslutet du gör och avgöra om det är genomförbart. Till exempel, om du vill stanna hemma för att uppfostra dina barn, måste du ha ekonomiska möjligheter att göra det. Om du lämnar ditt jobb innebär att du inte kommer att ha inkomster för att ge mat och husrum för dina barn, det är inte ett ansvarsfullt beslut.
2

Time din avskedsansökan till din egen fördel, särskilt om du är inte komma tillbaka efter mammaledigheten. Enligt Parenting.com, arbetsgivare har rätt att säga upp din anställning med omedelbar verkan bör du göra det känt att du tänker lämna när din mammaledighet är över. Det kan betyda att din sjukförsäkring kommer att sluta när du är mitt i din mammaledighet, eller att du inte kan få din moderskap ersättning. Du bör vänta tills din mammaledighet är över innan ange din avsikt att lämna.
3

Skriv en avskedsansökan och ge den till din chef. Enligt Suzanne Lucas, som skriver kolumnen, "The Evil HR Lady" för CBSNews.com, bör du vara ärlig men inte alltför ärlig i din avskedsansökan. Vad du skriver i ditt brev kan påverka din framtida anställning rekommendationer bör du bestämmer dig för att så småningom gå tillbaka till arbetet. Till exempel i ditt brev, ska du ange att även om det var ett svårt beslut att fatta, har du bestämt att vara en heltid förälder är det bästa tillvägagångssättet för dig i nuläget. Du bör också innefatta en effektiv dag. Du kan utelämna en del om din chef är en idiot som gör arbetet omöjligt -. Om tillämpligt
4

Erbjud din tillgänglighet via telefon eller Internet för att hjälpa din ersättning för ett par veckor, råder Eileen Doughty från familj och Home Network, ett företag som syftar till att hjälpa kvinnor övergång från arbete till hemmet. Detta kan innebära att vara där för att prata med din ersättare om alla detaljer i ditt jobb, om olika kunder och kontakter, eller helt enkelt att förklara eventuella pågående projekt du har på gång. Att upprätthålla en god relation med din chef och erbjuder sig att hjälpa till att lindra hennes sinne och din ersättare sinne kommer att hjälpa dig att behålla ditt professionella arbete nätverk för framtiden.

SHARE

Upphovsrätt © Liv och hälsa