Introducera gruppen långsamt . Den första gruppen bör vara en grundläggande introduktion till vad gruppen handlar om och bör ge grupp regler och mål . Du bör ge information om när gruppen möter , politik om närvaro, beteendeförväntningari gruppen , hur långa sessioner kommer att bli och hur länge gruppen kommer att träffas . Det kan vara en bra idé att ge en överblick av gruppen , liksom grupp regler och riktlinjer i skrift i det första mötet , eftersom deltagarna kan vara nervös och distraherad .
2
Möt deltagarna där är de. Vissa människor är naturligt blyg , men många människor har svårt att dela under den första gruppsessionen. Om alla deltagare är nya i stödgruppen , kommer det att ta tid för dem att ställa in en signal och bygga förtroende . Även om det är ditt jobb att få grupper medlemmar att öppna upp , är det också viktigt att göra det försiktigt , möjligt för deltagarna att lära känna varandra under de första sessionerna . Ledaren använder sig själv som en modell för hur deltagarna ska tala och lyssna på varandra , vilket kommer att skapa en varm , välkomnande och ickedömande miljö . Addera 3
Var direktivet i de första sessionerna . Hur stödgrupper körs varierar stort beroende på inställning och med tanke på facilitator . Vissa handledare kör grupper som öppna diskussioner , utan ett specifikt ämne eller prompt . Men om gruppen består helt av nya deltagare , kan det vara till hjälp för dig att planera diskussionsämnen samt gruppövningar . Dessa kommer att bidra till att stimulera samtal och ta bort en del av spänningen och oron att deltagarna kan känna . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom