Enligt kalifornisk lag varje arbetsgivare måste informera om kemikalier , deras hälsorisker och hur en anställd kan skydda sig från skada . Am Arbetsgivaren måste tillhandahålla utbildning om kemiska risker för alla anställda som arbetar med kemikalier . Arbetsgivaren måste också tydligt märka alla kemikalier med namn ochSCHWEIZISKA namn av den kemiska tillverkare och inkluderar relevanta varningar och riskinformation i lättläst språk på etiketten .
Säkerhetsdatablad
Alla arbetsgivare måste också ha ett säkerhetsdatablad ( MSDS ) för varje kemisk produkt som används på arbetsplatsen . Ett säkerhetsdatablad ger information om ingredienser och riskerna med produkten . Kalifornien Lagen föreskriver att anställda har rätt att se sin arbetsgivares säkerhetsdatabladen . De bör också vara tillåtet att göra kopior för sin bokföring.
Prevention Program
Kalifornien arbetsmiljöförordningen, enligt Kalifornien Labor Codes 6400 och 6401 kräver en skriftlig plan med namnet på en kontaktperson som är ansvarig för hälsa och säkerhet . Det mandat också att ett system vara på plats för inspektion och korrigera alla kända risker och ett sätt för de anställda att rapportera upplevda risker .
Säkerhetsutrustning
California Labor Code 6401 och 6403 föreskriver att en arbetsgivare måste tillhandahålla skyddsutrustning som är " skäl tillräckligt " för att utföra ett jobb på ett säkert sätt . Denna skyddsutrustning för sprutkemikaliermånga inkluderar handskar, skyddsglasögon och andningsskydd . Arbetsgivarna bör ge dessa gratis till en anställd .
Skydd avvisat anklagelser
Enligt Kalifornien Labor kod 6310 en arbetsgivare får inte avskeda eller straffa en anställd för att utöva sin rätt till en trygg arbetsplats , fri från farliga kemikalier . Varje anställd som anser att han diskrimineras för att be om kemisk information eller skydd mot giftiga ämnen kan lämna in ett klagomål till California State Labor kommissionär . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom