1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

HIPAA Anmälningskrav

Syftet med Health Insurance Portability och Accountability Act ( HIPAA ) från 1996 är att skydda " individuellt identifierbar hälsoinformation ( IIHI ) " . HIPAA täcker de krav som de hänför sig till " täckta enheter ", inklusive vårdgivare , sjukförsäkringsbolag , fakturering företag , arbetsgivare och alla andra som kommer i kontakt med hälso- och sjukvårdsinformation . HIPAA förklarar hur dessa krav ska uppfyllas och hur de anställda i någon " täckt enhet " måste utbildas . Patient Anmälningar

Patienter måste en skriftlig underrättelse om sina rättigheter när de besöker en ny vårdgivare för första gången . Dessa rättigheter innefattar rätten att ha en tryckt kopia av den skriftliga anmälan dokumentet , rätt att begära restriktioner på vem som har tillgång till skyddade hälsoinformation ( PHI ) och hur denna information används , rätten att erhålla konfidentiell kommunikation rörande omsorg , det rätt att se och få kopior av PHI , rätten att korrigera PHI och rätt att veta vem som har haft tillgång till PHI . Patienter måste underrättas om deras PHI äventyras och hur man registrerar ett klagomål . Anmälan av dessa rättigheter måste också placeras där patienterna kan se dem och kan omfatta utstationering i behandlingsrummet , i väntrummet och på kontor.

Human Resource Notifications

anställda har rätt att veta deras PHI skyddas på jobbet . HIPAA anmälan får åtfölja nya hyra paket om företaget tillhandahåller hälso- och sjukvårdsinformation , eller kommer att ha tillgång till PHI . Företag som kräver drogskärmar, periodiska läkarundersökningar eller ett fysiskt efter en på arbetsplatsen olyckan kommer att få specifik PHI i samband med dessa medicinska procedurer . Anställda har rätt till en skriftlig underrättelse om sina rättigheter och garantier för att deras vård register förs konfidentiellt .

Anställda Mänskliga resurser krävs för att förstå hur HIPAA gäller för dem . De har inte bara rätt att bli informerad om reglerna ; företaget måste tillhandahålla utbildning om HIPAA . Online-utbildning , utbildning på plats och skriftliga manualer är alla metoder för att genomföra utbildningen och tillhandahålla lämplig information om vilka rättigheter och skyldigheter .

Hälsovård Notifications

varje vårdgivare eller myndighet har informerats om att de måste ha skrivit riktlinjer som beskriver HIPAA rutiner efterlevnad . HIPAA föreskrifter anger att alla vårdkontormåste ha skrivit HIPAA informations- och tillstånds release former för att ge till patienter , HIPAA efterlevnad utbildning för personalen , en HIPAA övervakningsansvarig , rutiner för att skydda patientinformation och måste lämna information om hur man lämnar en HIPAA kränkningar klagomål . De flesta hälso- och sjukvårdsorganisationer är en HIPAA anmälan på alla fax försättsblad eftersom HIPAA täcker särskilt elektronisk överföring av PHI . Typisk formulering begär förstörelse av dokumentet och omedelbar anmälan om du får ett fax överföring från en enhet som omfattas av misstag . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom