1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Befäls Issues in Health Care

En befäls är en aspekt av organisationsstruktur som är tänkt att visa en tydlig linje av ansvar från toppositionen i en organisation hela vägen ner till botten . En befäls upprättas så att alla vet vem de ska rapportera till och vilket ansvar förväntas på sin egen nivå . Inom hälso- och sjukvårdsområdet , det ibland kan finnas problem inom befälsordningen , bland annat hur väl folk känner den och följa dess användning . Tidsfaktorer

En av de största frågorna för hälsovården s befälsstrukturär dags . Ofta en patients sjukdom eller skada kräver omedelbara åtgärder , vilket läkare och sjuksköterskor utan rätt tid att följa befälsordningen . Till exempel , om en patient går in i hjärtstillestånd , då sjukhuset kanske inte har den tid som krävs för att ringa patientens privata läkare och vänta på hennes beslut . Om patientens liv sparas och allt slår väl ut, oftast finns det några problem med detta tillvägagångssätt ; Men om en läkare gör ett dåligt beslut medan bryta befälsordningen , då frågan om vem som bär skulden kan bli en fingerpekandetävling , förneka ansvar och redovisningsskyldighet som en befäls är tänkt att genomdriva .

anställda Klagomål
p Om en anställd har en tvist med en annan anställd som är på samma nivå av ansvar, är det traditionella svaret för personen ovanför dem för att lösa problemet . Men om en sjuksköterska har ett problem med en läkare som är hennes chef , även om han är tänkt att rapportera sitt klagomål till sin närmaste chef , är detta just den person med vilken han har ett problem . Denna typ av konfrontation är svårt , och det leder många anställda att inte rapportera problem eftersom de kan vara rädda för att deras överlägsna tar motåtgärder .

Motsägelser
< p > En kedja av kommando anges vilka de anställda omfattas av den myndighet i övriga anställda ; till exempel, är sjuksköterskor ska lyda de medicinska direktiv som ges till dem av läkare . Men sjukhus också har fastställt regler och andra protokoll som personal är tänkta att följa till punkt och pricka som kan komma i konflikt med sjuksköterskan /läkaren befäls . I vissa fall kan sjuksköterskor ökat ansvar som genomförs utan läkare översikt . Om någon i en högre position utfärdar en order som strider mot den politik som sjukhuset , då det kan vara ett stort problem , särskilt om den del av för lite tid spelar också en roll . Detta kan leda till att individer på den nedre änden av befäls behöva modifiera eller helt vägra order från sina överordnade för att behålla sina jobb . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom