Cobra lagar i Michigan

COBRA , som står för Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( 1985 ) gör att de anställda och deras anhöriga som har förlorat hälsofördelar från sin arbetsgivare på grund av vissa kvalificerade händelser , för att fortsätta sin bevakning . Individer och deras anhöriga måste uppfylla särskilda kriterier för att kvalificera sig för och fortsätta COBRA täckning och de måste betala premier . Kvalificerade Evenemang

Death , uppsägning ( frivilligt eller unvoluntary ) , kortare arbetstid , skilsmässa eller hemskillnad och rätt till Medicare kvalificera en person för COBRA . Arbetsgivarna har 30 dagar på sig att anmäla hälsoplan administratörer efter en anställd har sagts upp , dog , hade deras timmar minskas eller bli berättigade till Medicare . Mottagarna har 60 dagar på sig att meddela förvaltningsadministratörerefter en skilsmässa eller hemskillnad . Arbetsgivarna har sedan 14 dagar på sig att skicka COBRA valet meddelanden för att planera deltagare och mottagare .
Val Täckning

Efter att ha mottagit COBRA valet varsel , individer har 60 dagar på sig att anmäla planen administratörer att de vill välja täckning . Individer har sedan 45 dagar på dig att betala den ursprungliga COBRA premie . När täckningen nekas , måste individer meddelas inom 90 dagar . Anmälan skall innehålla en förklaring av skälen till avslaget och upplysningar om hur man överklagar . Individer har sedan 60 dagar på sig att överklaga .
Köpa och sälja Premie

KOBRApremiums kan inte överskrida den kombinerade deltagare och arbetsgivare kostnaden för övriga personer i planen som fortfarande har täckning , plus två procent för administrativa kostnader . Om din arbetsgivares grupp hälsa täckning skulle öka medan du får COBRA , kommer du vara tvungen att betala den ökade hastigheten .
Speciella situationer

Individer som arbetar för organisationer med färre än 20 anställda , kyrko sponsrade planer och den federala regeringen är inte berättigade till COBRA . Federala anställda omfattas i en liknande plan . Om en enskild arbetsgivare ( eller tidigare arbetsgivare ) går i konkurs eller upphör sjukförsäkringen , kommer individens COBRA täckning också upphöra . Addera