1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

HSA Vs. HMO

I världen av hälso-och sjukvården är fylld med förvirrande förkortningar och terminologi , och det kan vara svårt för den genomsnittlige konsumenten att sortera ut allt. När du handlar för sjukförsäkring , antingen via din arbetsgivare eller på egen hand , kommer du att stöta på termer som HMO , PPO , HSA och andra. Att förstå dessa villkor och vad de betyder kan göra dig till en smartare försäkring shopper . HMO

Förkortningen HMO står för hälsoorganisation . Många företag erbjuder minst en HMO till sina anställda , och HMO planer finns också på den enskilde vårdmarknaden. Med en HMO du typicaly välja en primärvårdsläkare , och att läkaren samordnar sedan dina hälso-och sjukvård , inklusive remisser till specialister inom HMO nätverket . HMO kommer inte att täcka dig för tjänster av leverantörer utanför HMO nätverket . Försäkrade är oftast laddade copays för vissa tjänster , och vissa HMO , i synnerhet på den enskilda marknaden , kan ha självrisker också.
HSA

hälsa sparkonto , eller HSA , är avsedd att ge konsumenterna en skatt gynnade incitament att bli smartare konsumenter av hälso- och sjukvård . Tanken är att konsumenter som spenderar sina egna pengar blir mer prismedvetnaoch mer benägna att leta efter icke - akut sjukvård. Du kan finansiera din HSA med före skatt dollar , och sedan använda det ackumulerade pengar att betala för receptbelagda läkemedel , läkarbesök och en mängd andra medicinska tjänster som inte omfattas av din hälsa vårdplan . Du kan även använda dessa HSA medel för att betala för receptfria läkemedel om din läkare ordinerar dem . IRS inte begränsa beloppet som du kan sätta i din HSA varje år , så kolla med din personalavdelning för grupp planer , eller en revisor eller skatteexpert , för individuella planer , om de tillåtna gränserna .
< Br >
skattebesparingar

en av de stora fördelarna med en hälso-sparkonto , förutom möjligheten att lägga undan pengar för sjukvård , är det faktum att du får en skattelättnad för era bidrag . Om du har tillgång till en HSA via din arbetsgivare , de pengar du bidra genom löneavdrag kommer ut före skatt , vilket betyder att den inte ingår i din inkomst i skattehänseende . Om du bidrar till en HSA på egen hand , kan du ta ett skatteavdrag för dessa avgifter när du slutför din 1040 formulär . Det gör en HSA en utmärkt skatt besparingar fordon samt ett bra sätt att spara på sjukvårdskostnader . Addera hög självrisk Health Plan

hälsa sparkonto kan bara paras ihop med en hög självrisk hälsoplan . Dessa planer är kända som HDHPs inom försäkringsbranschen , så om du är shopping för försäkring på den enskilda marknaden , se till att berätta agenten behöver du en HSA - berättigade plan. Om du får din vård via din arbetsgivare , kontrollera med din personalavdelning nästa gång öppna registreringen rullar runt . Din personalavdelning kan berätta vilka av deras planer kvalificera sig för en HSA . Om din arbetsgivare inte erbjuder en HSA - berättigade hälso-plan , kan företaget också finansiera vissa eller alla av HSA . Om inte, kan du finansiera själv HSA genom löneavdrag . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom