Hur man ansöker om Michigan Cobra försäkring

Den federala regeringen antagit Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) så att människor som nyligen separerade från sina jobb kan fortsätta med sin arbetsgivare- grupp hälsa täckning i minst 18 månader om arbetsgivaren har tjugo eller fler anställda . Arbetstagaren måste betala hela det bidragsbelopp plus upp till två procent i bearbetning avgifter . Tidigare anställda måste ansöka om COBRA täckning inom 60 dagar för att lämna jobbet . Eftersom Michigan inte har egen arbetsgivare hälsa täckning fortsättning lagar , följer den statliga federala riktlinjer för stödberättigande och tillämpning . Instruktioner
1

Kontakta din arbetsgivare för att avgöra om din uppsägningen berodde på grov vårdslöshet , för om så är fallet, är du inte berättigad till COBRA fördelar . Du kan fortfarande få täckning om du lämnade frivilligt eller fick sparken för andra än grovt tjänstefel skäl .
2

Kontakta din gamla arbetsgivare per telefon , post eller personligen för att begära att COBRA programmet om du inte får det 14 dagar från din sista dag på jobbet . Addera 3

Slutför COBRA ansökan genom att svara på frågor om vilka typer av täckning du vill fortsätta som hälsa , vision och tandvård fördelar , och Antalet personer som du vill täcka enligt planen . Ge information om dig själv och din tidigare arbetsgivare som innehåller namn, adresser och telefonnummer . Kontakta försäkringsbolaget eller Michigan State Insurance Department om du har frågor när de fyller i formulären .
4

post eller faxa papper till försäkringsbolaget . Din täckning kommer att fortsätta utan avbrott , och du kommer att få en räkning som innehåller retroaktiva utbetalningar från dagen för uppsägningen cirka 30 dagar efter försäkringsgivaren behandlar din ansökan . Addera