1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Hur man byter sjukförsäkring utan en lucka i Täckning

Det händer hela tiden i dagens snabba sysselsättnings värld . Oavsett om ditt företag är att byta leverantörer eller om du byter jobb , någon gång måste du byta täckning . Problemet är att delårsperiod där du kanske inte har någon täckning alls . Instruktioner
1

reda på juridiska inblandade i sjukförsäkringen . Förstå den politik som din gamla leverantör och din nya. Du ska inte vara rädd för att ringa deras kundtjänst och klara upp saker och ting . Det finns federala lagar som behandlar överföring av sjukförsäkringen . Dessa inkluderar 1986 COBRA räkningen och HIPAA Act ​​1996 . Bestäm om dessa hjälpa dig att fortsätta täckning .
2

Etablera om din nya planen omfattar pre existerande villkor . Ibland kommer företagen inte att omfatta personer med vissa sjukdomar eller täcka kostnaderna i samband med villkoren . Om din nya planen inte kommer att täcka din graviditet eller din diabetes , kan du behöva hitta en alternativ lösning . Addera 3

använda dig av någon av de rättigheter som garanteras enligt COBRA . Prata med personen de mänskliga resurserna på ditt gamla jobb och se till att han vet att du vill fortsätta täckning . Du kommer att få betala din arbetsgivare hela beloppet för din försäkring kostnader plus ett administrativt gratis , men du kommer att ha täckning . Denna utvidgning fungerar bara för en begränsad tid . Vanligtvis varar denna möjlighet i 18 månader .
4

Förbli täcks under en annan persons täckning . Om du är ung och just har börjat i arbetskraften , kanske du kan stanna på dina föräldrars försäkring tills din nya täckning sparkar i. Om du är gift , kan du fortfarande omfattas av din makes plan.

5

Konsultera en privat sjukförsäkring leverantör . Du kan köpa täckning för perioden som du inte kommer att omfattas. Detta kanske inte är det mest fördelaktiga ( eller billigaste ) alternativ , men åtminstonedet ger dig möjlighet att upprätthålla sjukförsäkring under den tid som du annars skulle ha ingen . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom