1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Kalifornien Lagar : Hur länge kan en Ex Bo på din försäkring

Om du har arbetsgivare sponsrade täckning sjukvård , vanligtvis köper täckning för dina anhöriga till reducerat pris ? . Men i de flesta fall , din ex - make kan inte stanna kvar på din hälsa försäkring som ett beroende när du får en skilsmässa . Fast hon kan finnas kvar på din politik under rättegången , kommer hon behöver annan täckning när skilsmässan är slutgiltigt . Under skilsmässa

I Kalifornien , kan din make kvar på din hälsa försäkring fram till den dag skilsmässan vinner laga kraft . Ansökan om upplösning av äktenskap eller bli juridiskt åtskilda kommer inte att påverka hennes täckning . Men eftersom hennes försäkringsskydd kommer att upphöra när skilsmässan är klar , ska hon leta efter en ny politik i början av äktenskapsskillnad . Vissa par kan välja att skjuta upp ansökan om upplösning av äktenskap tills en beroende make har hittat sin egen sjukförsäkring .
COBRA

konsoliderade budget Reconciliation Act är en federal lag som gäller för arbetsgivare med grupp hälsa planer som täcker minst 20 anställda . Enligt denna lag måste arbetsgivaren fortsätta att erbjuda försäkringsskydd till din ex - make för 18 månader efter din skilsmässa . Dock kommer hon att ansvara för att betala premierna . För att kvalificera sig för COBRA , måste din ex - make berätta för din arbetsgivare inom 60 dagar efter skilsmässan som hon vill vara på politiken . Addera Cal - COBRA
< p > Kalifornien tillämpar en lag som liknar COBRA till alla arbetsgivare med grupp hälsa planer som täcker minst de anställda . Enligt denna lag måste arbetsgivaren fortsätta att erbjuda täckning till din ex - make för 36 månader efter skilsmässan är slutgiltigt . Om din arbetsgivare grupp hälsoplan täcker mindre än 20 anställda , kan din ex - make få Cal - COBRA täckning för 36 månader . Men om din arbetsgivare grupp hälsoplan omfattar 20 anställda eller fler , måste din ex - make gälla i 18 månader av COBRA täckning följt av 18 månaders Cal - COBRA täckning .

Överväganden

Om din ex - make inte har tillgång till annan försäkring , kommer domstolen att överväga kostnaden för premier sjukförsäkring när dela tillgångar och bestämma makar stöd . Om din ex - make får COBRA täckning och är arbetslös eller har begränsad inkomst , kan domstolen kräva att du täcka premier tills hon blir anställd eller hittar en prisvärd försäkring . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom