Kan COBRA Försäkring Förändring medan du är på det ?

Grupp hälsa planer som sträcker sjukförsäkring genom COBRA måste ge tidigare förmåner inskrivna sjukvårds som är identiska med dem för liknande aktiva gruppen planerar medlemmar , enligt US Department of Labor riktlinjer . Vid val av COBRA fortsättning täckning, du och dina anhöriga i allmänhet få samma hälsofördelar som du hade när inskrivna som medlemmar i gruppen hälsoplan . Under ditt deltagande i COBRA , dock kan din täckning förändras till följd av beslut som du gör samt ändringar i grupphälsoplan. COBRA täckning

COBRA , förkortningen för Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , ger dig rätt att tillfälligt fortsätta sjukförsäkringen du fick som anställd eller beroende i en grupp hälso-plan efter ett " kvalificerat händelse " såsom en uppsägningar , får dig och din familj att förlora rätten att förbli medlemmar i gruppen hälsoplan . Sjukvårdsförmåner som planen och COBRA täckning ger omfattar slutenvård och öppen sjukhusvård , läkare och sjukvård , kirurgi , receptbelagda läkemedel , tandvård och synvård .
Benefit Ändringar
< p > som COBRA deltagare , " den täckning du får ska vara identisk med den täckning som finns idag enligt planen till liknande situation aktiva medarbetare och deras familjer ", enligt Department of Labor webbplats . COBRA deltagarna kan göra samma val som planen ger till andra medlemmar under öppen registrering säsong . Men COBRA deltagare också måste följa de regler som gäller för alla grupp planerar medlemmar , till exempel krav på egenavgifter , självrisker och täckning gränser . Om någon av de gruppförvaltningspolitikenförändras , din täckning också kan förändras .
Förmånstagare Ändrar

COBRA deltagare som föder eller antar ett barn samtidigt som han får fortsättnings fördelar kan lägga barnet till sin plan . Dock kan en grupp hälsoplan avsluta ett av din familjemedlems COBRA täckning om han blir berättigad till Medicare , skriva in sig i en annan grupp hälsoplan , lämnar sena betalningar eller om arbetsgivaren slutar sponsra en grupp hälsoplan .

Premium Ändringar

När du var inskriven som aktiv grupp plan medlem , betalade arbetsgivaren en del av din hälsa försäkringspremie . Som COBRA deltagare , måste du betala hela premien och ytterligare 2 procent administrativ avgift . Hälsa planer Grupp fixa allmänhet planen premier i början av varje 12 - månaders plan år . Dock kan din premie ändras för att spegla en förändring i gruppen takt som din arbetsgivare förhandlar med försäkringskassan .
Täckning Längd Ändrar

arbetsgivare sponsrade hälsa planer ämne till COBRA måste erbjuda 18 månaders förlängd täckning till en anställd efter en händelse , till exempel en avgång , pension eller uppsägningar , får honom att förlora rätten att delta i gruppens hälsoplan . Men om du blir funktionshindrade samtidigt som han får COBRA fördelar kan du förlänga din täckning i ytterligare 11 månader . Om en andra kval händelse inträffar , gör COBRA du att begära ytterligare 18 månaders täckning . Addera