1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Nackdelar med privat sjukförsäkring

Mer än 46 miljoner amerikaner saknade sjukförsäkring som av 2009 , enligt Centers for Disease Control . Många klasser av arbetare , inklusive deltid , kontrakt och frilansande medarbetare , samt de som är arbetslösa , är inte berättigade till fördelar genom sina arbetsgivare . På grund av de allvarliga ekonomiska risker för att gå utan försäkring , många människor väljer att köpa privata sjukförsäkringar . Det finns vissa fördelar med att köpa privata försäkringar , till exempel att kunna hålla din läkare , även om du byter arbetsgivare , även det finns flera nackdelar . Högre kostnader

privata planer för hela familjer kan köra så mycket som $ 1000 i månaden , medan arbetsgivarna har fördelen av att gå med gruppen planerar och får en rabatt för flera abonnenter . Och utan en löneskatt , måste du betala hela denna kostnad själv , förutom samarbete betalar och självrisker . Lyckligtvis är dessa kostnader är avdragsgilla. Hälsa planer

Tillgänglighet Begränsningar

Arbetsgivare är mer benägna att acceptera människor oavsett personliga sjukdomshistoria , men den privata hälso-planer är mer benägna att avvisa personer med allvarliga hälsotillstånd , till exempel en historia av cancer , hjärtsjukdomar och diabetes . Vissa människor med dessa befintliga förhållanden inte kan få privat försäkring alls , eller måste gå med hög risk försäkringspoolersom tar ut mycket höga priser . Privata försäkringsbolag också ofta ut högre premier för rökare och friska människor när de blir äldre , vilka planer arbetsgivare oftast inte . Addera täckning gränser

För att hålla premierna låga , är människor ibland frestas att välja privata planer med billigare månatliga premier , men högre självrisker och fler gränser för tjänster som omfattas. Detta tillvägagångssätt sparar pengar på kort sikt , men kan avskräcka folk från att söka behövde vård på grund av oro för kostnaderna . Detta kan i slutändan kosta personen mycket mer om det behövs vård dröjer för länge . I planer grupp genom ett arbete , de pengar arbetsgivare bidrar kan minska kostnaderna avsevärt tillräckligt för att hjälpa människor väljer nivåer högre täckning .

Icke - automatiska betalningar , förnyelser

Eventuella kostnader du bidra mot sjukförsäkring via din arbetsgivare regelbundet dras från ditt lönecheckar , och sådana planer brukar förnya automatiskt eller har förmånsåterregistreringenperioder varje år . Med privat sjukförsäkring , måste du ställa in ett automatiskt - debitera program så att du inte glömmer att skicka in betalningarna . En del privata försäkringsgivare har rätt att inte förnya er politik .
Lades Pappersarbete

flesta arbetsgivare hälsa planer har förmånsadministratörersom hanterar pappersarbete i samband med påståenden . Privat sjukförsäkring kräver att du brukar hålla reda på fordringar och skicka pappersarbete på egen hand . De flesta arbetsgivare planer är också administreras av personalrepresentantersom kan svara på frågor och fungerar som kontaktpersoner mellan dig och försäkringsbolaget . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom