1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Problem med sjukförsäkring på arbetsplatsen

Det är svårt att underskatta betydelsen av sjukförsäkring till de anställda . Sjukförsäkringsbidrag är ofta den avgörande faktorn när man väljer mellan jobb , väger pension alternativ och överväger att lämna ett jobb att bedriva egenföretagande . Ändå sjukförsäkring tappar mark som standarderbjudandeför många arbetsgivare , och även de vars jobb gör erbjuda sjukförsäkring kan finna det svårt eller omöjligt att få . Småföretag

De stigande kostnaderna för sjukvård och sjukförsäkring har påverkat arbetsgivarnas möjlighet att erbjuda prisvärda sjukförsäkring till sina anställda . Detta gäller särskilt för små företag , som inte kan erbjuda sjukförsäkring alls på grund av en kombination av faktorer . Dessa faktorer inkluderar kostnad , hög omsättning och det faktum att många anställda avstår från att ta täckning, vilket sannolikt beror på låga löner .

Byrån för Healthcare för forskning och kvalitet har funnit att "små arbetsgivare med främst låg - lönearbetare är mycket mindre sannolikt att erbjuda sjukförsäkring , " och tillade att " små arbetsgivare inte erbjuder sjukförsäkring citerar vanligtvis kostnaden för försäkring och tron att de anställda har andra källor för täckning (till exempel genom en make ) som huvudskäl. " Addera Stora företag

Sjukförsäkring inte garanteras för dem som arbetar för större företag , heller. De stigande kostnaderna för att tillhandahålla sjukförsäkring har resulterat i många större företag som passerar dessa kostnader på sina anställda , vilket gör sjukförsäkring svårt att ha råd eller helt för dyr .

Byrån för Healthcare för forskning och kvalitet fann att inskrivning i arbetsgivare- sponsrad sjukförsäkring har sjunkit de senaste åren , och drar slutsatsen att högre kostnader för den anställde kan vara den avgörande faktorn . Dessutom Kaiser Family Foundation rapporterar att arbetare bidrag mot sjukförsäkringen erbjuds via en arbetsgivare mellan 2000 och 2010 ökade nästan 150 procent . För att kompensera de stigande kostnaderna för täckning för sina anställda , är många företag som erbjuder planer som kostar mer men ger mindre täckning i form av högre samarbete betalar och självrisker eller färre förmåner . Addera
Brist på täckning

Ett problem med sjukförsäkring på arbetsplatsen som är endemisk för både små och stora organisationer är försäkringsskydd som inte utvidgas till alla anställda . Även när sjukförsäkringen erbjuds , kan vissa arbetstagare vara utesluten . " Vissa arbetstagare är inte behöriga att ingå som en följd av väntetider eller minimiarbetstidsreglerna", rapporterar Kaiser Family Foundation . Arbetsplatser som sysselsätter ett stort antal deltidsanställda kan således ha många arbetstagare som inte utökade försäkringsskydd . Dessutom kommer arbetsplatser som kräver nya hyra provanställning också har heltidsanställda som är utan täckning tills perioden är över . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom