1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Sjukförsäkring för permitterade anställda

I de flesta fall , när du förlorar ditt jobb , du har rätt till förlängning av din sjukförsäkring via Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) . COBRA kan du hålla samma sjukförsäkring i minst 18 månader , ibland längre , efter att du förlorar din försäkring via din arbetsgivare . Vid uppsägningar , kan din arbetsgivare erbjuda för att fortsätta dina förmåner eller du kan söka täckning på egen hand . När COBRA är inte ett alternativ , och du har inte råd privat försäkring , kan du vara berättigad till statsfinansierad sjukförsäkring . COBRA
p Om ditt företag har fler än 20 anställda och man deltog i en grupp sjukförsäkring plan innan uppsägningar , har du rätt till fortsatta förmåner enligt COBRA . I de flesta fall ger COBRA för 18 månaders täckning från den dag du förlorat din sjukförsäkring . Din arbetsgivare är skyldig att meddela din hälsa plan administratör inom 30 dagar efter din förlust av försäkring . I sin tur måste planen administratören meddela dig om din COBRA berättigande inom 14 dagar . Du har 60 dagar att välja täckning och om du gör , är att täckningen retroaktiv tillbaka till den första dagen du förlorat den ursprungliga täckningen . De KOBRApremiums kan vara betydligt dyrare eftersom din arbetsgivare sannolikt kommer att stoppa sitt bidrag till premier .

Avgångsvederlag

När du förlorar jobbet , om inget fel på din eget , kan din arbetsgivare ge avgångsvederlag . I avgångsvederlag kan ge utrymme för fortsatt lön eller förmåner efter din sista dag på jobbet . Beroende på företagets policy , din anställningstid och andra faktorer , kan du kanske att behålla din nuvarande sjukförsäkringen under en viss tid . Din arbetsgivare kommer att ge en formell avgångsavtalsom anger din sista dag i sjukförsäkringen . Läs avtalet noga och före undertecknandet , begära en förhandling för att förlänga dina förmåner .
Individuell försäkring

När du inte uppfyller kraven för COBRA och du har inte säkrade ett nytt jobb med sjukförsäkringsbidrag , kan du vanligtvis få privatperson försäkring . De flesta försäkringsbolag erbjuder individuella strategier för dig och din familj . Planera typer och alternativ varierar kraftigt beroende på vilken nivå av täckning du behöver och hur mycket out-of - pocket kostnader , såsom självrisker , är du villig att betala . Konsultera en licensierad försäkringsagent för att hjälpa dig att reda ut alternativen och få en offert . Du kan också gå direkt till försäkringsbolaget webbplatser för att se över planen alternativ , få en offert och ansöka om täckning .
Regering - sponsrade program

federala och delstatsregeringen erbjudande flera sjukförsäkring plan alternativ om du inte är berättigad till COBRA , inte har råd med privata försäkringar eller har nekats privata sjukförsäkringar . Om du är över 65 , du har rätt till Medicare , ett federalt administrerade sjukförsäkring program . Om du inte har råd med privat sjukförsäkring på grund av din uppsägningar , kan du vara berättigad till statligt sponsrad medicinsk hjälp , även kallad Medicaid . Dina barn kan få Barnens sjukförsäkring plan , även statsunderstödd . Slutligen kan den befintliga plan sjukförsäkring vara ett alternativ när du inte uppfyller kraven för COBRA och kan inte få prisvärda individuell försäkring på grund av en redan existerande hälsotillstånd . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom