1. Home
  2. Liv och hälsa
  3. Hälsa
  4. Mat
  5. Mor och barn
  6. Stil
  7. Sjukdom
  8. Cancer
  9. Family Health
  10. Tandhälsa
  11. biter Stings
  12. Mental hälsa
  13. Folkhälsa säkerhet
  14. alternativ medicin
| | Liv och hälsa | Hälsa |

OSHA Hälsa Säkerhet

1970 Occupational Safety and Health Act ger amerikanska arbetstagare rätt till en säker arbetsmiljö. Arbetstagare har också rätt till säkerhetsutbildning och andra uppdrag, enligt OSHA. Förordningarna skyddar även arbetstagare som anmäler osäkra arbetsförhållanden. Sätt att kontakta OSHA bör anslås på arbetsplatsen. Kategorier av OSHA: s Täckning

OSHA har grupperats arbetskraften i fyra huvudkategorier: allmän industri, bygg, sjöfart och jordbruk. De Standards (förordningar) är liknande i vissa områden. Många regler, dock är specifika för den aktuella arbetsplatsen och jobbet utförs.
Arbetsgivaransvar

En arbetsgivare är ansvarig, genom OSHA, för att erbjuda en säker arbetsmiljö för alla anställda. Detta ansvar omfattar alla områden av hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
Hazard Analysis

Det första steget en arbetsgivare måste vidta för att utveckla en säker och Health Plan är att göra en riskanalys. Denna analys innebär varje jobb utförs varje arbetsplats äger bolaget, och varje del av utrustningen och process där all utrustning används. Addera Skriftlig Safety Plan

Efter en analys görs, bör arbetsgivaren utarbeta en skriftlig säkerhetsplan. Denna plan kommer att ha flera sektioner, en för varje uppdrag OSHA område av arbetsplatsen. Ingår i planen kommer att vara de OSHA siffror, så de korrekta reglerna snabbt kan erkännas. Områden som omfattas av skriftlig plan bör vara översikten, den ansvariga personen eller personer för säkerhet och de särskilda regler som gäller för varje område på arbetsplatsen.

Alla arbetstagare skall ha tillgång till den skriftliga säkerhetsplanen.

Utbildning

OSHA kräver att varje medarbetare utbildas inom områdena hälsa och säkerhet. En OSHA 10-timmars kurs bör vara det första steget, för att säkerställa att alla anställda, och sedan nyanställda vara orienterade till bolagets säkerhetsplanen och OSHA: s föreskrifter. Utbildning behövs även för visstidsanställda och inhyrd personal. De ämnen som behandlas i utbildningen

beror på vilken typ av företag eller bransch. OSHA.gov är en webbplats som täcker alla regler för alla branscher. Däremot kan en arbetsgivare få även en säkerhetsplan genom en försäkring eller säkerhet företag.

Efter den inledande utbildningen, täta säkerhetsmöten att nuvarande uppdateringar på ny utrustning eller förfaranden, eller recensioner säkerhetsnormer som var täckta med den initiala utbildning. Addera Safety Monitoring

Efter skriftlig säkerhetsplan och personalutbildning är avslutade, kommer frekvent övervakning berätta en arbetsgivare om arbetstagarna behöver bli påmind om säkerhetsreglerna. Bokföring, en viktig del av OSHA, kommer också att hjälpa arbetsgivare vet om vidareutbildning för anställda behövs.

SHARE

Upphovsrätt © Liv och hälsa