1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Finns det en Lapse i Health Care Täckning Före COBRA

? Enligt en 1985 federal lag kan godtagbara arbetare fortsätta förmåner grupp sjukförsäkring efter att de förlorar eller byta jobb , men bara om de väljer att fortsätta täckning inom en viss tidsperiod . Historien
att fortsätta grupp hälsa täckning under COBRA , måste du ansöka .

COBRA - Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act från 1985 - tillåter arbetare i ett företag med 20 eller fler anställda för att fortsätta sin grupp sjukförsäkring normalt i upp till 18 månader efter att de förlorar sina jobb för andra än grovt tjänstefel skäl , så länge bolaget fortsätter att erbjuda grupp sjukförsäkring till anställda .
Tidsplan

Under COBRA , har en anställd 60 dagar för att besluta om att fortsätta täckning under hans gamla jobb och ytterligare 45 dagar på sig att betala den första premien . När inskrivna , svarar för 100 procent av COBRA premium plus två procent administrationsavgift den anställde . Addera Vad händer om jag inte registrera dig för COBRA On Time ?

Om du inte fortsätta grupp hälsa täckning under COBRA inom 60 dagar , kan du förlora din redan existerande skydd tillstånd under en ny individuell försäkring eller grupp plan . Du också kan avvisas av en individuell försäkring utan att redan existerande villkor skydd .
Är COBRA Täckning Automatic ?

Nej. Du måste registrera dig för att fortsätta arbetsgivare grupp täckning under COBRA . Arbetsgivaren måste meddela er att COBRA är tillgänglig inom två veckor efter det att du skulle kvalificera sig . När det gäller förändringar familj, till exempel skilsmässa eller makens död , skall stödmottagaren underrätta arbetsgivaren plan administratör av händelsen som kvalificerar henne för COBRA fördelar .
Som administrerar COBRA ?

det amerikanska Department of Labor är ansvarig för förvaltningen av COBRA -programmet .
Varning

När COBRA täckning löper ut , finns det två alternativ för att fortsätta täckning enligt Health Insurance Portability och Accountability Act. Först , se om gruppen hälsoplan erbjuder en HIPAA omvandlingspolitik. Om inte, kan du söka en HIPAA Konvertering /alternativ mekanism politik , men se till att det inte finns någon täckning förfaller eller alternativ politik kommer inte att täcka utestående medicinska räkningar . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom