1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Hur till Spår anställdas Safety Training

Säkerhetsutbildning är obligatorisk för de flesta branscher . Företag kan medföra böter om en statlig eller federal inspektör upptäcker att de anställda inte har fått ordentlig säkerhetsutbildning . Om en skada eller dödsfall inträffar , kan betydande påföljder resultatet . Stora och små företag har ett ansvar att hålla reda på anställdas säkerhetsutbildning . Även ett litet företag med mindre än hundra anställda kan ha svårt att hålla reda på varje medarbetares utbildning och behovet av att förnya vissa klasser . Stora företag söker ofta hjälp utifrån , eller ägna en hel avdelning för utbildning och för att hålla reda på personalutbildning , skador och andra säkerhetsfrågor . Instruktioner
Egen
1

Överväg att köpa utbildning och mjukvara som är tillgänglig från affärs -och säkerhetsresursleverantörer . Utvärdera tillgängliga typer av programvara innan du köper . Programvaran , lastas på företaget eller säkerhet dataavdelning systemet kan ställas in för att varna avdelning eller säkerhetschef när det krävs utbildning . Varje anställds uppgifter om utbildningen läggs in i systemet , därför möjliggör enkel spårning .
2

Överväg att genomföra ett automatiserat lärplattform som tillåter ett företag att hålla register över anställda på nätet . Dessa system är tillgängliga från olika online-företag . Trots rekord spårning sker på nätet , har det anställande företaget fortfarande kontroll av register över anställda . Förändringar av utbildningsbehov och förändringar av de anställda kan läggas till när som helst . Addera 3

Ett litet företag har ofta en säkerhetschef på plats . Den säkerhetschef är vanligtvis ansvariga för att dokumentera säkerhetsutbildning . Ett kalkylblad typ av journalföring är tillräcklig för en säkerhetschef för att spåra och schema personalutbildning .
4

Ett mycket stort företag , antingen nationellt eller globalt , har ofta ett företags säkerhet eller personalavdelningen. I dessa fall kan de separata avdelningar i företaget måste utse en person eller avdelning för att dokumentera sin utbildning . De ledande befattningshavare , som reglerar säkerhetsfrågor för hela enheten , kommer att skicka representanter till varje division på regelbunden basis . Vid denna tid , är divisions register granskas av representanter från företag. Ett bolag kan också kräva varje division för att skicka dokumentation av utbildning via ett online-system .
Outsourcing
5 p Om du lägger ut utbildning , få alla tjänster från en resurs , om possible.The outsourca företag kan hålla koll på träningen varje person har slutfört och varningshantering när uppdateringar förfaller . Ändå kan en outsourca företaget inte tillgång anställdas personalregister . Schema nyanställd utbildning med jämna mellanrum och i förväg . Ditt företag kan bedöma behovet av utbildning och gruppstorlek , beroende på säsongsmässiga eller andra behov .
6

Outsourca journalföring . Behovet av outsourcing utbildning av anställda och andra poster sker oftast i stora företag . Kontakt med outsourca bolaget kan komma i form av online- kontakt eller från personliga besök från det företagets representanter. En outsourca företag kan göra mer än att hålla koll på säkerhetsutbildning . Vissa ger eller kontrakt för säkerhetsutbildning , liksom.
7

Outsourcing kan göras helt på nätet . Utbildningar för anställda kan fyllas i online . Den anställde får ett intyg eller annat bevis på , som kan gå in i am anställdes rekord fil . Outsourca företag kan hålla reda på alla anställda utbildning , och kommer att varna ledningen när ytterligare online- utbildning behövs . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom