1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

fördelar & Nackdelar med Organisation Wellnessprogram

Enligt statistik som redovisas i en March 2010 " New York Times " artikeln , så mycket som 50 procent till 70 procent av sjukvårdskostnaderna kommer från hindras sjukdomar och sjukdomar . Att utbilda och stödja medarbetare på rätt kost och motion metoder genom wellness-program kan eliminera några eller alla av dessa kostnader , men det finns sociala och ekonomiska överväganden som tas upp i genomförandet av dessa program . Lägre hälsa försäkringspremier

Enligt en studie rapporterades av Center for Disease Control , efter Capital Metropolitan Transportation Authority i Austin , Texas , genomfört ett wellness-program , såg det en 4 procent minskning i den totala vårdkostnader . Inledningsvis , i början av programmet , premierna gjorde fortsätter att stiga , men andelen av ökningarna avtagit . Kostnaderna minskade mellan 2006 och 2007 , tre år efter genomförandet av programmet. I studien konstateras att mellan åren 2004 och 2007 , för varje $ 1 som spenderas på wellness-program , $ 2,43 sparades i vårdkostnader och frånvaro besparingar .
Ökad produktivitet

Wellness program främjar hälsosammare livsstil för de anställda , och som kan leda till en ökad produktivitet för arbetsgivare . En studie från 2005 av 210 arbetare utförs av Leeds Metropolitan University rapporterade att " arbetarnas arbetskvalitet, mental prestation och time management " var bättre på dagar de bedriver fysisk aktivitet . Vidare rapporterade i studien att de dagar som de deltagit i en på plats träningsprogram, anställda uppgav att de kunde hantera sin tid bättre , kunna få mer gjort , och kunna interagera bättre med andra anställda . < Br >

kostnader

Dessa fördelar kommer inte utan sina kostnader . Wellness Council of America rekommenderar att spendera $ 100 till $ 150 per anställd för ett effektivt friskvårdsprogram. Kostnaden stiger om arbetsgivarna genomför även monetära incitament och hälsa coaching tjänster . I dun ekonomiska tider eller när ett företag underpeforming , många chefer skär dessa program i ett försök att omedelbart skära en betydande mängd av rörelsekostnaderna.
Påträngande

Många anställda känner att wellness-program kan vara för påträngande in i vad de anser att deras personliga liv och beslut de gör om sina egna kroppar . Till exempel, enligt " USA Today , " företaget Scotts Miracle Gro tvingade anställda att sluta röka genom att avfyra dem som gjorde det , även för att röka utanför arbetstid och utanför arbets egendom , och sedan de avstått från att anställa rökare . Många anser att dessa åtgärder är överdrivna eller att en arbetsgivare inte skall kunna uppdra vad deras anställda konsumerar eller hur mycket de tränar . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom