1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Vad är EAP tjänster

? En Employee Assistance Program är en resurs som tillhandahålls av arbetsgivare eller fackförbund för att förbättra den psykiska och fysiska hälsa och produktivitet av de anställda . Program varierar i bredd, allt från enkel - fokusprogram såsom anställda missbruk program ämne till breda , proaktiva program som ger ett brett utbud av tjänster för arbetstagare, arbetsgivare och deras familjer . Funktion

EAPs arbeta med arbetsledare och chefer för att identifiera problem som påverkar arbetstagaren på arbetsplatsen , och att tillhandahålla konfidentiella stöd till den anställde i att hantera problemen . EAPs kommer ibland har egna program , men generellt hänvisa den anställde till rådgivning och behandlingspersonalinom gemenskapen . Syftet med programmet är att hjälpa den anställde adress personliga och familjeproblem och sedan återgå till full produktivitet på arbetet .

Typer av problem

EAP program hjälpa de anställda och deras familjemedlemmar med missbruk , psykisk hälsa , familjefrågor , arbetsrelaterad stress , arbetskonflikteroch arbetsrelaterade trauman .

typer av program
< p > program som inkluderar alkohol , tobak och narkotika behandlingsprogram , ilska , stresshantering , konfliktlösning , posttraumatisk incident rådgivning och individuell rådgivning för att tillgodose särskilda behov av arbetstagaren eller hennes familjemedlemmar .
förebyggande och Health Maintenance Optimization

Många EAPS modellera sig efter Health Maintenance Optimization program och försöka maximera medarbetarnas hälsa och produktivitet genom förebyggande insatser . De erbjuder stöd proaktivt för att hjälpa de anställda innan hälso -och arbetsproduktivitetsfrågorpåbörjas .
Kostnad

EAP tjänster tillhandahålls utan kostnad för de anställda . Kostnaderna för tjänsterna är oftast kontrakterade och omfattas av arbetsgivaren eller facket , som subventionerar de tjänster eftersom de i slutändan spara pengar på grund av förbättrade anställdas produktivitet .
Varaktighet

normalt är vård via EAPs problem - fokuserade och kortsiktiga . Om arbetstagaren eller familjemedlemkräver längre eller mer intensiva tjänster , de ofta kan fortsätta med samma leverantör , men den anställde eller den anställdes sjukförsäkring kommer att täcka kostnaderna för ytterligare behandling . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom