1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Handledare program

uppfostrare program är former av orientering för nya sjuksköterskor . Till skillnad från andra delar av en orientering är uppfostrare program övervakas inte av administratörer eller chefer , utan av andra sjuksköterskor som är bara lite mer erfaren än den nya personalen . Dessa handledare är verkligen kamrater som kan hjälpa nya sjuksköterskor anpassa sig till de rytmer och förväntningar på arbetsplatsen . De fungerar som förebilder i stället för tränare . En handledare program tar inte platsen för en officiell inriktning utan snarare kompletterar och förbättrar dess effektivitet . Vad är en Preceptor ?

En uppfostrare är varken en coach , vars roll är en av undervisning , eller en mentor , vars roll är en av att ge råd och uppmuntran . Snarare går samman en handledare dessa två roller i coaching och mentorskap en ny sjuksköterska i de grundläggande funktionerna i personalen . Undervisningen ges av en handledare är avskalat med filosofi och är mer intresserad av att hjälpa den nyanställde assimileras in i ett vårdteam som omfattar professionella och arbetare med olika roller och personligheter .
Behovet av Preceptor Program

handledare behövs för att framgångsrikt genomföra relationsbaserad vård . Denna syn på hälso-och sjukvården fokuserar på relationerna mellan olika anställda , mellan personal och patient samt mellan personal och patienternas anhöriga . Den professionella samarbetet mellan en handledare och en ny sjuksköterska gör det senare för att se exempel på friska samspelet mellan alla delar av hälso- och sjukvård laget och allmänheten . Detta är något som är svårt att lära ut tillräckligt i en personalhandbok eller i ett klassrum . Addera Hur man blir en Preceptor

En uppfostrare kan eller inte kan ta emot formell utbildning . En förutsättning för rätt till denna roll är en sund mänsklig relation med personal och allmänheten , eftersom en av de primära uppgifterna för en handledare är att modellera beteende . En handledare måste också visa nya sjuksköterskor hur man tar hand om sig själva juridiskt och känslomässigt på arbetsplatsen . Handledare måste vara beredd att dela kamper som de övervann och insikter som de har fått under sin anställning .

Fördelar med handledare program

Medan sjuksköterska chefer är avgörande för att rekrytera sjuksköterskor , det är de andra sjuksköterskorna på personal som kommer att hjälpa eller hindra att behålla nya sjuksköterskor . Om handledare kan lindra en ny sjuksköterska anpassning till folket på personal och vilka typer av patienter som de tjänar , sedan den nya sjuksköterskan kommer sannolikt att vilja fortsätta arbeta i miljön snarare än att växa frustrerade och lämnar . Behålla fler sjuksköterskor ger en högre total nivå på erfarenhet och kompetens för alla vårdinstitution. Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom