1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Vad är ett Medicare Carve Out Plan

? Vanligtvis när du blir Medicare - berättigade , en av tre saker som kommer att hända med din pension plan vård . Det kommer att sluta , det kommer att förvandlas till Medicare kompletterande försäkring , eller kommer det att förvandlas till Medicare " skära bort" insurance.Medicare kompletterande försäkring fyller luckorna i Medicare täckning ( självrisker och co - försäkring ) , och kan leda till att du betalar mindre för hälsan vård. Medi snida planer gör inte det . Istället fylla luckan , om någon, mellan vad Medicare betalade och vad de skulle ha betalat om du inte var på Medicare . Varför skapa sig ?

Arbetsgivarna använder Medicare mejsla ut planer för att bevara likvärdigheten mellan fördelar de ger till pre - och post- Medicare pensionärer , samt att spara pengar . Typiskt , men inte alltid , snida ut planerna minska mängden ditt företag skulle spendera på din vård nytta om de inte använde mejsla ut .
Samordning Slutar

före år 2000 , arbetsgivare rutinmässigt samordnad pensionsålder sjukvårdsförmåner med Medicare . Att rutin samordning upphörde 2000 då amerikanska appellationsdomstolen för tredje Circuit , styrde ( Erie County Pensionärer Association vs Erie County ) att erbjuda olika sjukvårdsförmåner som baseras på Medicare berättigande var i strid med åldersdiskriminering i arbetslivet lagen ( ADEA ) . Addera EEOC svarar

som svar på domstolens utslag , förändrat Equal Employment Opportunity Commission sig på att bekämpa , som kräver att företagen behandlar alla pensionärer lika , utan hänsyn till Medicare berättigande . Företag , kommissionen sagt , måste ge samma förmåner till båda , eller investera lika mycket i varje Group.Det regeln om oavsiktliga konsekvenser ingrep när arbetsgivare uppfyllt genom att minska pensionären gynnar före Medicare till efter Medicare nivåer . Det tog sju år , men arbetsgivarna gjort sin poäng .
ADEA Undantag

2007 beslutade EEOC att arbetsgivarna hade ett berättigat intresse av att ge större fördelar för tidigt pensionärer för att täcka gapet mellan pension och Medicare . De skapade en smal ( sjukvårdsförsäkring endast ) undantag från åldersdiskriminering lagen . Arbetsgivare nu kan modifiera , ändra eller till och med eliminera förmåner som till Medicare - berättigade retirees.The AARP utmanade undantaget och fallet nådde högsta domstolen 2008 . Domstolen avböjde att höra det , upprätthålla en appellationsdomstol tidigare beslut till stöd för EEOC undantag. Undantaget står och så gör Medicare mejsla ut .
Computing Carve Out

Med mejsla ut , beräknar ditt företag vad det skulle ha betalat för din behandling som primär försäkringsgivare ( inklusive obetald självrisk och co - pay ) . Det drar från att beloppet Medicare betalade . Om resultaten är positiva ( det vill säga , betalade Medi mindre än företaget skulle ha ) betalar företaget mellanskillnaden . Om resultatet är lika med eller större än det belopp som företaget skulle ha betalat , betalar de inte på all.If du är i en Medicare mejsla ut programmet , är nettoresultatet att du inte kommer att betala mer när du är på Medicare , men du inte kommer att betala mindre heller. Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom