1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Hur man utvärderar Ledarskap i omvårdnad

Ledarskap färdigheter i omvårdnad är nödvändigt för en effektiv hälso- och sjukvård . En ledares förmåga att effektivt kommunicera , möta patientens behov och ge ett positivt resultat är alla viktiga element till en sjuksköterska ledaregenskaper . Att ge en detaljerad utvärdering av sjuksköterskorna i ledande positioner inom ditt sjukhus kommer att förbättra kundnöjdheten och noggrannhet mellan sjuksköterskor och annan medicinsk personal , samt främja en effektiv hälso- och sjukvård . Genomför en utvärdering en gång var 3 månader för att upprätthålla en hög nivå av professionalism och ledarskapsutveckling . Detta är vad du behöver
Survey
Folk
förmåga att lyssna
Visa fler Instruktioner
Gör en bedömning Kommunikation
1

Samla de människor som arbetar direkt under sjuksköterska du utvärderar för en fokusgrupp .
2

Ställ specifika frågor om sjuksköterskans kommunikation . Tillåt ärlig feedback från de människor han eller hon leder . Ställ frågor om tydligheten i sjuksköterskans kommunikation - . Dess effektivitet och utfall Addera 3

Snacka om frustration och de starka sidorna i ledarens kommunikation . Tjäna på varje aspekt av kommunikation som verbal och icke-verbal , lyssnande kompetens och professionalism .
Utvärdera patienternas upplevelse
4

Utvärdera patientens upplevelse under ledning av sjuksköterskan. Under urladdningen , har en kort , skriftlig enkät finns att patienten kan fylla i anonymt för att ge korrekt information från patientens perspektiv .
5

Skapa enkäten med 10 till 20 frågor om patientens upplevelse . Ge uttalanden som , " mina önskemål uppfylldes i tid , " " kommunikationen var klart, koncist och förståeligt " och " Jag kände mig väl omhändertagen. "
6

Har patienten takt uttalanden mellan 1 och 10 , där 1 är " starkt emot " och 10 är " instämmer helt ".
7

Samla in data under en 3 - månaders period och sedan sammanställa det för en bedömning med sjuksköterskan . Hitta platser för förbättringar och styrkeområden . Ge en tydlig handlingsplan för hur man kan förbättra de svaga områden och hur man kan kapitalisera på sjuksköterskans styrkor . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom