Riktlinjer för Sjuksköterska Bemanning

När en sjuksköterska chef är att anställa och schemaläggning sjuksköterskor , han följer en enhetsspecifiksjuksköterska bemanning standard för att styra hans beslut . Bemannings standarder är oftast specifika för den typ av patienter som vårdas på en enhet . En sjuksköterska på en intensivvårdsavdelning ( IVA ) , till exempel , kan tilldelas en eller två patienter medan hennes kollega på den pediatriska golvet kan ha 4-6 patienter . Historia

gemensamma kommissionen , den nationellt erkända ackrediteringsorgan för sjukhus , har länge identifierat omvårdnad bemanning normer för särskilda vårdenheterna. I vissa stater , det organ som ansvarar för licensiering sjukvård fastställs också enhetsspecifika standarder . År 1996 utfärdade Institute of Medicine ett landmärke rapport som rekommenderar att sjukhusen identifiera lämpliga sjuksköterska - tålmodiga förhållanden för specifika vårdenheternaatt se till att patienter fick god vård. År 1999 var Kalifornien den första staten att införa minimi sjuksköterska - tålmodiga kvoter för vissa kategorier av omvårdnadsenheter.
Arbetsbelastning Mätning

När man utvecklar en riktlinje för sjuksköterska bemanning av timmar per patient dag ( HPPD ) , kommer en sjuksköterska ledare avgöra hur lång tid det tar att ge alla vård för en genomsnittlig patient på en specifik omvårdnad enhet . Han får använda ett evidensbaserat kommersiella systemet , anlita en konsult eller göra interna undersökningar av faktisk omvårdnad . Den HPPD varierar kraftigt beroende på patientpopulation eras .
Acuity

Att etablera en lämplig sjuksköterska och patient -förhållande för en ammande enhet , en sjuksköterska ledare Forskningens ackrediteringskrav och statsspecifikabemannings standarder . I Kalifornien , till exempel, är den minsta sjuksköterska och patient -förhållande på en telemetrienhet vårdar hjärtpatienter 01:05 . Hon kan sedan titta närmare på patientens synskärpa , ett mått som speglar hur sjuka patienterna är , och komma med ett förhållande .
Sjuksköterska Satisfaction

Lägre sjuksköterska bemanning standarder är förknippade med jobbet missnöje för sjuksköterskor , samt omvårdnad utbrändhet . När en sjuksköterska är inte nöjd med sin arbetssituation och känner hennes arbetsbelastning är för stor för att låta henne ge vård av god kvalitet , är hon mer sannolikt att lämna sjukhuset . Denna omsättning av erfarna sjuksköterskor negativt påverkar patientens tillfredsställelse och resultat. Cykeln fortsätter , om inte åtgärder vidtas för att ta itu med sjuksköterska bemanning standarder .
Impact

Enligt byrån för Healthcare för forskning och kvalitet , sjukhus med låg bemanning är mer benägna att ha dåliga behandlingsresultat . Studier har visat medicinska patienter på sjukhus med hög RN bemanningen är 4 till 12 procent mindre risk att utveckla urinvägsinfektioner. En annan studie visade att för varje patient läggs till en sjuksköterska arbetsbörda , går risken för postoperativa patienter dör inom 30 dagar efter antagning upp 7 procent . Addera