1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Allmän förklaring av en grundläggande HSA Plan

En hälso-sparkonto eller HSA , är en relativ nykomling till en värld av sjukförsäkringen . HSA är en tvådelad planen : en hög självrisk sjukförsäkring plan och HSA skattefria spar förtroende. Konsumenterna använder dessa två delar för att betala för sin sjukvård , få kontroll över kostnader och kvalitet i sin vård samtidigt som han får en skatteförmån för vårdkostnader . Historia

HSA plan blev manövreras under 2004 och var avsedd att vara en ny typ av sjukförsäkring . Bekymrad över de stigande kostnaderna för sjukvård och brist på välgörande konkurrens inom branschen , skapade den amerikanska regeringen HSAs att sätta kontrollen i händerna på konsumenterna . HSA planer utnyttjar en hög självrisk som täcker stora utgifter och vissa förebyggande vård medan konsumenten använder en skattefri sparkonto för att täcka in - mellan kostnader . Addera hög självrisk hälsa planer

hälsoplan hög självrisk är den första komponenten i en HSA . Denna plan är som en vanlig plan sjukförsäkring i det att den täcker dina sjukvårdskostnader när du har betalat ett minimibelopp , en så kallad självrisk . Den HDHP kan också täcka en del förebyggande vård , såsom årliga hälsokontroller , vaccinationer och mödravård. I utbyte mot denna tjänst betalar du en månatlig premie .

HDHP skiljer sig från de flesta försäkringar i att den avdragsgilla är mycket högre än vad som är typiskt i andra planer . Medan vissa planer kan ha självrisker för några hundra dollar eller till och med ingen självrisk alls kommer HDHP avdragsgill vara flera tusen dollar ( $ 1200 minst för en enda person under 2010 ) . Deltagare i en HDHP betala en betydligt lägre premie än de skulle betala för en lägre självrisk plan .

Health Savings Accounts

HSA är utformad för att överbrygga klyftan mellan täckta förebyggande vård och den storskaliga läkare som sätter konsumenterna över out - of-pocket utgiftstak . En ändring av de mer välbekanta cafeteria planer tillåter HSA du placera före skatt undan pengar över tiden och ta ut den skattefritt att betala för kvalificerad sjukvårdskostnader .
P Det är en årlig gräns för HSA bidrag ( $ 3050 för enda täckning under 2010 ) , men du kan hålla dessa pengar i besparingar så länge du vill . Det innebär att pengar som du inte använder nu kan räddas - skattefritt - för att betala för framtida sjukvårdskostnader . Om du får din HSA genom en arbetsgivare , kommer arbetsgivaren sannolikt lämna bidrag till HSA också, och att dessa inte påverkar hur mycket du kan bidra på egen hand .

Kvalifikationer

att kvalificera sig för en HSA du inte kan skriva in sig i en annan form av heltäckande sjukförsäkring . Om du är gift , kan du inte omfattas av din makes försäkring och har en egen HSA . Du kan dock ta ut en särskild politik för saker som inte på annat sätt omfattas av planen , till exempel kompletterande vision och tandvårdsförsäkringen .

Liksom individuella pensionskonton och andra pensionsplaner, det finns ett straff för att dra tillbaka HSA pengar för icke - kvalificerade utgifter , och du måste betala skatt på utdelningen

Överväganden

HSAs är mycket portabel - . du kan rulla över en HSA in i en annan HSA eller hålla kontot öppet och lägga till en ny HDHP om du byter arbetsgivare . Du betalar bara för de sjukvårdskostnader som du ådrar under året - om du inte använder pengarna på ditt HSA du inte förlorar det

HSAs är bäst för dem som har låga sjukvårdskostnader nu men räkna med . att kostnaderna för deras sjukvård kommer att stiga i framtiden . Din årliga bidraget kanske inte helt täcker din totala out-of -utlägg för ett år , så det är viktigt att ta din personliga kassaflöde i beaktande innan inskrivning . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom