COBRA Försäkring rättigheter & Anhöriga

När du är inskriven i en arbetsgivare som sponsras grupp sjukförsäkring plan som beroende av en förälder eller vårdnadshavare , din förmåga att få medicinsk vård bygger på den personen att behålla rätten att delta i hälsoplan . Den konsoliderade Omnibus Budget Reconciliation Act , mer känd som COBRA , ger dig rätt att fortsätta att få medicinsk täckning under arbetsgivarens grupp plan bör ett " kvalificerat händelse " inträffar som resultat i din förälder att förlora rätten att delta i planen . Kvalificerade Evenemang

COBRA kan du behålla din hälsa förmåner, då en minskad arbetsschema , avgång eller pension gör din förälder olämplig att fortsätta som medlem av en anställd grupp hälsoplan . Andra kvalificerade händelser inkluderar en förälder att ha rätt till Medicare , äktenskapsskillnad, hemskillnad eller döden av en förälder . När du når en ålder , civilstånd eller utbildningsstatussom får dig att förlora " barn " status enligt hälsoplan reglerna , COBRA ger dig rätt att fortsätta att få förmåner enligt hälsoplan .
Medicinsk täckning

som COBRA deltagare , har du rätt till samma hälso-täckning som för en aktiv anställds beroende under liknande omständigheter . Den vård du får som en COBRA deltagare bör innehålla samma tillgång till läkare och tjänster du fick när du var inskrivna i planen som din förälder eller målsmans beroende . I allmänhet grupp sjukvård planer omfattar slutenvård och öppen sjukhusvård , läkarbesök , operation och receptbelagda läkemedel , liksom resor till tandläkaren och optiker .
Valperioden

COBRA ger dig 60 dagar att välja att fortsätta din vård täckning . Som ett beroende , dina föräldrar och hans arbetsgivare betalat premien för din sjukvårdpolitik . Som COBRA deltagare , kommer du eller dina föräldrar att ansvara för hela premien . Gruppen hälsoplan måste ge dig minst 45 dagar efter det att du väljer täckning för att göra din första premiebetalning . Men om du missar denna tidsfrist , kan planen avboka din politik . Planen kan också avboka din politik om du misslyckas med att göra påföljande premieinbetalningar till fullo och i tid .
Längd Täckning

händelse som orsakar ett beroende till en början förlorar rätten att stanna kvar i en grupp hälso-plan avgör hur länge han kan förbli en COBRA deltagare . Om du väljer COBRA efter din målsman får en reducerad arbetsschema , avgår , går i pension , eller sägs upp , har du rätt till 18 månaders COBRA fortsättning täckning . Om du förlorar täckning till följd av en din förälder inskrivning i Medicare , äktenskapsskillnad , hemskillnad , efter dina föräldrars död eller på att förlora " barn " status , COBRA ger dig rätt till 36 månaders fortsättning täckning .