Insurance planer kvalificera den försäkrade att öppna en hälso-sparkonto om planen avdragsgill motsvarar $ 1150 eller mer för en individ , eller $ 2300 eller mer för en familj , som i december 2010 . kan planen omfattar förebyggande vård , till exempel kroppsundersökningar eller vaccinationer , innan det når självrisk och ändå kvalificera sig . Maximala out-of -utlägg för den försäkrade lika $ 5800 för en enskild person eller $ 11.600 för en familj . Pengar sparas i en hälso-sparkonto kan användas för att betala alla out-of -utlägg .
Vad är skillnaden mellan en HSA och en FSA ?
hälsa sparkonto och en flexibel utgifter konto , eller FSA , erbjuder liknande förmåner till kontohavare . Den enskilde kan få tillgång till de medel som skattefritt att betala för out-of - pocket kostnader för läkarvård . De pengar som sparas i en hälso- sparkonto tillhör individen om hon förlorar försäkringen eller ändras till en nonqualifying plan. Resterande i hälsa besparingar balans kontot i slutet av året kan föras över till nästa år . Flexibla utgifter konton tillhör individen oberoende av försäkringsskydd som valts eller fortsättningen på en försäkring . Resterande i en flexibel utgifterna konto pengar kan inte rullas över och förloras om individen inte använda den i slutet av året . Addera Vilka är de bidrag gränser ?
Individer och deras arbetsgivare kan bidra till en individs hälsa sparkonto . Från och med december 2010 det högsta belopp som kan bidragit är $ 3050 för en enskild person eller $ 6150 för en familj . IRS har en sista - månadersregeln för personer som övergången från ett plan till ett annat under året . Den sist - månadersregeln kräver att en person kunna få ett bidrag gräns baserad på hennes status på den första dagen i den sista månaden under beskattningsåret . För skattebetalare som fil sina självdeklarationer baserade på kalenderåret , är detta datum den 1 december .
Vad händer med pengarna i en HSA Om ägaren lämnar sitt jobb?
När en person lämnar sin nuvarande arbetsgivare , har han möjlighet att avbryta den nuvarande försäkring eller köpa COBRA försäkring . COBRA försäkring håller samma höga självrisk täckning individen genomfört och upprätthåller ett kvalificerat plan för tillämpningen av hälso- sparkonto . Om individen förvärvar ny hög självrisk försäkring genom en ny anställning eller ett privat försäkringsbolag , fortfarande kvalificerar han för de skattemässiga fördelarna med hälso-sparkonto . Om han förvärvar nonqualifying försäkring eller har någon försäkring , är de skattemässiga fördelarna med kontot förlorade . I båda fallen tillhör pengarna till honom . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom