1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Frågor om sjukförsäkring på ett nytt jobb

När du startar ett nytt jobb , många anställda anser att förmånspaket som en del av lönealternativ. Med arbetsgivarbetaldasjukförsäkring kan kraftigt påverka en individs budget , särskilt om hon betalar out-of - pocket kostar innan . Att veta vad försäkringen innebär och vilken typ av alternativ är tillgängliga är en viktig del i att söka arbete och kan vara en avgörande faktor för om en person tackar ett jobberbjudande . När kommer min Täckning Start?

Varje företag är olika och hur företaget hanterar sjukförsäkringen är inget undantag . När du startar ett nytt jobb , se till att be om din sjukförsäkring kommer att börja . Vissa företag kommer att ge täckning från första anställningsdagen , medan andra kräver att en anställd passera en prövotid före täckning börjar. Andra kan kräva att arbetstagaren vänta tills nästa inskrivningsperiod innan de får försäkringsförmåner . Nyanställda kan få vänta i tre månader eller mer innan du får täckning . Frågar en arbetsgivare när politiken kommer att vara i kraft kan hjälpa dig ekonomiskt förbereda för en förfaller i täckning .
Vem betalar för den politik ?

Beroende på företaget , anställda får inte betala någon out-of - pocket premier för sjukförsäkring . Vissa företag kommer att betala premierna för alla anställda , medan andra kommer att kräva att de anställda betalar små belopp mot deras täckning . Detta är också en tid för att fråga hur premier betalas och hur ofta utbetalningar kommer att krävas . I de flesta fall kommer premierna betalas ut som ett avdrag från den anställdes lön . Eftersom premierna är hämtade från den anställdes lön , kommer det totala beloppet per lönecheck beror på hur ofta den anställde är betald . Andra företag kan acceptera betalning via check eller kreditkort , beroende på deras preferenser . Addera Är tidigare villkor Covered ?

Individer som har en redan befintlig skick kan avstå från letar efter ett nytt jobb i rädsla för att inte ha det villkor som omfattas av den nya försäkring . Men det finns regler på plats som hjälper till att underlätta övergången för dem som har ett tillstånd . Till exempel, om en person har haft en grupp sjukförsäkring politik i minst ett år innan byta jobb , det nya försäkring kan inte tvinga en annan redan befintlig skick uteslutningsperiod . Individer som inte har haft tidigare täckningen kan vara föremål för en 12 - månaders väntetid för redan existerande villkor . Denna fråga kan behöva höjas till försäkringsbolaget över arbetsgivaren , beroende på skick och politik . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom