1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Har COBRA Ansök När en arbetsgivare Avslutar en Health Plan ?

The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act från 1986 , i dess ändrade lydelse , är vanligtvis kallas COBRA . Detta program ger fortsatta hälsa täckning om vissa händelser gör att människor förlorar sin hälsa täckning . Vad är COBRA ?

COBRA är ett federalt program, där kvalificerade mottagare bli berättigade till fortsatt vård- täckning , eftersom de annars skulle förlora sin hälsa täckning som en följd av ett kvalificerat händelse . Fortsättning täckningen måste vara identisk med den täckning emot av människor som är i liknande situation i fråga om jobbstatus och position , och som inte har upplevt ett " kvalificerat händelse . " En kvalificerad händelse är ett federalt utsedd händelse som resulterar i uppsägning av ditt vård täckning . Fortsättnings täckning fortsätter i upp till 36 månader efter dagen för den kvalificerande händelsen beroende på vissa situationer . Människor som får COBRA fördelar måste betala en premie för täckning, som inte får överstiga 102 procent av det ursprungliga bidraget .
Vem är en COBRA som fått skydd ?

människor som kvalificerar sig för COBRA kallas " COBRA kvalificerade mottagare . " De omfattar den anställde som deltar i hälsoplan och hennes make och underhållsberättigade barn . Ett barn som föds efter den kvalificerande händelsen kan betraktas som ett kvalificerat stödmottagare . Addera Vilka är COBRA kvalificerade händelser ?

En kvalificerad händelsen under COBRA resultat i förlust om din hälsa täckning och ger dig rätt till täckning . Följande händelser anses vara kvalificerade händelser enligt COBRA för täckta anställda: . Död , uppsägning eller minskning av timmar , skilsmässa eller hemskillnad , mottagandet av sociala förmåner , upphörande av ett minderårigt barn täckning enligt de allmänna kraven i hälso-plan

Vilken arbetsgivare måste erbjuda COBRA ?

Arbetsgivare som sysselsätter färre än 20 anställda på en typisk arbetsdag under det föregående kalenderåret är inte skyldiga att erbjuda COBRA fortsatt täckning , även om ett kvalificerat händelse inträffar.
har COBRA Ansök När arbetsgivaren säger upp en Health Plan ?

en arbetsgivare avsluta en hälsoplan inte betecknas som ett kvalificerande händelsen under COBRA . Följaktligen skulle de anställda som berörs av uppsägningen av en hälsoplan inte anses vara kvalificerade mottagare och skulle inte vara berättigade till COBRA . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom