1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Hur man förbereder för US National sjukvårdsreform som arbetsgivare

I mars 2010 , den 111: e kongressen , och president Barack Obama undertecknade i lag , patienten skydd och prisvärda Lagen , senare ändrat genom Hälsovård och utbildning Reconciliation Act från 2010 , som tillsammans bildar nexus av det som vanligtvis kallas nationella sjukvårdsreformen . Omfattningen av denna lagstiftning är ett ambitiöst försök att ta itu med upplevda problem i det nuvarande sjukvårdssystemet , med särskild tonvikt på att öka tillgänglighet och rimliga priser . Nationella sjukvårdsreformen kommer att påverka arbetsgivare i viss regelbunden , avsiktliga sätt , och arbetsgivarna måste förbereda sig för att möta de utmaningar som är förknippade med detta nya landskap . Instruktioner
1

Förbered din personal och /eller förmåner laget till hur deras roller kommer att utvecklas under de första åren av det nationella genomförandet sjukvård . Webbplatsen HealthCare.gov beskriver viktiga områden som kommer att påverka arbetsgivare ( se Resurser ) . Vissa organisationer kan vara till hjälp för att ge varje gruppmedlem till en annan kärnområde effekt , med kvartalsvisa möten för att diskutera uppdateringar inom respektive område .
2

mäta effekten av reformen försäkring på ditt företag . Reformer som har att göra med försäkringar , Medicare , Medicaid , receptbelagda läkemedel , kvalitet , expansion av sjukvårdworkforcen , skatteförändringar , omsorg , medicinsk felbehandling och förebyggande /wellness tjänster är bland de många frågor som kommer att påverka din organisation . De leveranskrav för ersättningar till anställda kommer att vara drastiskt annorlunda för arbetsgivare i många år framöver. Till exempel kommer de anställda att kunna hålla sina vuxna barn på sina planer sjukvård fram till 26 års ålder , med start i september 2010. De specifika kraven för varje effekt området kommer att sakta fasas in fram till 2018 .
Billiga 3

Justera dina medicinska planer som krävs enligt de nya lagarna . Förbered dig för din medicinska planen förnyelsetaktenvara i genomsnitt 9 procent högre efter trend och inflationen på grund av sjukförsäkringsbolag som passerar sina egna kostnader reform sjukvård till sina kunder . Generellt sett har medicinska försäkringsgivare fått i uppdrag riktlinjer för hur planlösning och motsvarande ränta strukturer bör överensstämma för att göra planer mer inkluderande och överkomliga för deltagarna . Kostnaden för överensstämmande , dock kommer att återspeglas i organisationens sjukvårdsförvaltningskostnader. Vissa arbetsgivare ser till hög självrisk hälsa planer , ofta åtföljda av en hälso-sparkonto fordon , för att kompensera de stigande förnyelse priser .
4

Diskutera din ersättningar utmaningar med en kvalificerad personalförmåner mäklare /konsult att se till att du är i överensstämmelse med riktlinjer nationella sjukvårdsreformen. Om du inte har en kvalificerad personalförmåner mäklare /konsult på personal , söka på nätet för nationella och regionala konsultorganisationer , såsom New England till anställda Rådet för rekommendationer i Massachusetts . Besök HealthCare.gov hemsida för information till arbetsgivare om den nya lagen . Du kan vara berättigad till skattelättnader och andra program . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom