1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Mandated försäkringsförmåner

Det finns två huvudtyper av statliga uppdrag försäkringsförmåner ; Federal mandat försäkringar och statliga uppdrag försäkring . Federalt uppdrag sjukförsäkring regler är lagar som påverkar hela landet och hur hälso - försäkringsbolag behandla sina försäkringstagare . Statliga uppdrag sjukförsäkrings regler införts för att säkerställa att vissa förfaranden, såsom fertilitetsbehandlingar , omfattas av hälso - försäkringsbranschen . Federal Mandated Hälsofördelar

federalt uppdrag hälsofördelar allt från lagar som kräver vård-planerar för att täcka tjänster av kiropraktorer och optiker till krav på särskilda diagnostik /behandling tjänster såsom mammografi , sjukhusvård efter en kvinna levererar ett barn , eller lagar som sträcker fördelar för vissa befolkningsgrupper , såsom fortsatt täckning av anställda eller anhöriga . Till exempel de nyfödda "och mödrars hälsa Protection Act från 1996 anger att en hälso - försäkring inte får begränsa fördelar för alla sjukhus vårdtid relaterat till förlossningen för mamman eller nyfödda barn .
Patient Skydd och prisvärda Lagen

Godkänd den 23 september 2010 , har denna lag bort livstid nytta locket för grundläggande hälso- tjänster såsom ambulatorisk patientservice , sjukhusvistelse , räddningstjänst, kroniska sjukdomar , labb tjänster , moderskap och vård av nyfödda , förebyggande och wellness services , och receptbelagda läkemedel . Enligt denna lag hälso - försäkringsgivare inte kan avbryta din täckning av medicinska skäl , och de måste ge full täckning för förebyggande hälsovård som rekommenderas av Center for Disease Control , till exempel vaccinationer . Addera
COBRA

Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) skapades för att hjälpa de anställda och deras närmaste familj, som förlorar medicinska fördelar att ha fortsatt tillgång till en arbetsgivare sponsrade grupp plan . COBRA ger tillfällig hälsa täckning för de anställda , deras makar , tidigare makar och anhöriga . Om du för närvarande eller har nyligen anställd av ett företag med mer än 20 anställda och erbjöds sjukförsäkring , kan du vara berättigad till COBRA . De händelser som kvalificerar någon att vara berättigad till COBRA är uppsägning , minskning av arbetstiden , skilsmässa eller förlust av beroendeställning . COBRA fördelar inkluderar läkare vård , slutenvård och öppen sjukhusvård , kirurgi , och receptbelagda läkemedel . Vissa COBRA leverantörer kan även omfatta tandvård och synvård .
Fördelar Psykisk hälsa

The Mental Health Paritet och narkotikamissbruk Equity Act från 2008 är den senaste federala lagen för beteende hälsa täckning . Detta federalt uppdrag sjukförsäkring kräver hälso - försäkringsgivare att täcka mental hälsa och drogmissbruk behandlingar på ett sätt som är jämförbart med den täckning som erbjuds för andra medicinska fördelar . Det innebär att om du behöver psykiatrisk vård eller sjukhusinläggning för drogmissbruk , du skulle betala samma för det som andra typer av planer sjukförsäkring .

Statliga Mandat

statliga lagstiftare lägger lagar som gäller endast i sitt tillstånd när den federala regeringen inte har tagit upp vissa hälsofrågor som staten anser bör skyddas . Infertilitet behandlingar är ett exempel. Från och med oktober 29, 2010, femton stater har lagar som kräver sjukförsäkringsbolag att täcka fertilitetsbehandlingar . Dessa tillstånd är Arkansas, Kalifornien , Connecticut , Hawaii, Illinois , Louisiana, Maryland , USA , Montana, New Jersey , New York, Ohio, Rhode Island, Texas och West Virginia. Uppdraget är olika i varje stat . Till exempel i Kalifornien mandatet säger att grupp försäkringsbolagen måste täcka alla fertilitetsbehandlingar förutom in- vitro-fertilisering . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom