1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Medicare & Group Health Insurance

Arbetsgivare ger sjukförsäkring för 59,3 procent av arbetstagarna . När den anställde blir berättigad till Medicare , skulle hans anställning hälsa täckning förändras . § 1862 i lagen om social trygghet skyddar mest --- men inte alla --- grupp sjukförsäkring planer när de anställda tar emot Medicare . ArbetsmediFörmånstagare

socialförsäkringslagen ålägger arbetsgivaren att ge Medicare mottagare 65 år och över samma alternativ grupp sjukförsäkring som andra anställda eller anställdas anhöriga . Den anställdes gruppförsäkring är den primära betalaren . Däremot kan arbetsgivare med färre än 20 anställda förändra den anställdes grupp täckning , om inte arbetsgivaren tillhör en flera arbetsgivare som har en arbetsgivare med över 20 anställda.

Förändringar efter pensionering

När den anställde går i pension , innebär lagen om social trygghet inte kräver arbetsgivarna att fortsätta grupp hälsa täckning . Om en anställd minskade Medicare Part B vid 65 års ålder eftersom det dupliceras hans gruppförsäkring , kan han skriva in sig i en särskild inskrivning bestämmelse om hennes förändringar grupp täckning eller slutar vid pensionering . Addera Medi Före 65

När Medicare mottagare - antingen arbetstagaren eller hennes make - är under 65 år , är Medicare sekundära betalaren för grupp hälsa planer som omfattar minst 100 anställda . Medicare är den primära försäkringsgivare för arbetsgivare med färre än 100 anställda om inte planen undantag för flera arbetsgivare är tillämplig . Olika regler gäller för Medicare mottagare som kvalificerar sig på grund av terminal njursjukdom ( ESRD ) . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom