1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Om den andel små Arbetsgivare ge sjukförsäkring

Storleken på det företag du arbetar för kan avgöra om du får sjukförsäkring och hur mycket du betalar för det . De flesta amerikaner som arbetar få hälsa täckning för sig själva och sina familjer från deras arbetsgivare . Små arbetsgivare är mycket mindre sannolikt att erbjuda sjukförsäkring , dock oftast på grund av kostnaden för täckning . Betydelse

Små arbetsgivare kämpar ofta för att ge sjukförsäkring till sina anställda . Enligt en rapport från Kaiser Family Foundation , 63 procent av arbetsgivarna erbjuds hälsofördelar under 2008 . Små arbetsgivare var mycket mindre benägna att erbjuda täckning . Forskning visar att 99 procent av stora arbetsgivare ( över 100 anställda) ger hälsofördelar , jämfört med 65 procent för mindre företag . Endast 49 procent av företag med färre än 10 anställda hade en hälsofördelar paket .
Tidsplan /Trender

Enligt Kaiser Foundation , andelen stora arbetsgivare som erbjuder sjukförsäkring kvar på mer än 98 procent mellan 1999 och 2008 . mindre arbetsgivare , däremot , såg en minskning från 65 till 59 procent mellan 1999 och 2007 , även om detta antal ökat till 62 procent 2008 . arbetsgivare med färre än 10 arbetsgivare var mest sannolikt att tappa sjukförsäkring . Andelen dessa arbetsgivare som erbjuder täckning sjönk 56-49 procent mellan 1999 och 2008 .

Hinder

Enligt byrån för Healthcare för forskning och kvalitet , kostnad och personalomsättning är de vanligaste hindren för små arbetsgivare som är intresserade av att erbjuda vård- täckning . Små företag har ofta högre premier än stora arbetsgivare , i synnerhet om den anställde befolkningen är äldre eller sjukare än allmänheten . Enligt AHRQ , många små arbetsgivare väljer att inte erbjuda vård-täckning för att kunna erbjuda högre löner eller för att undvika ökningar av företagens kostnader . Addera Mandat

Flera stater har gått lagstiftning för att hjälpa små företag att erbjuda sjukförsäkring till de anställda . Enligt AHRQ , det finns inga bevis för att dessa ansträngningar ökade andelen arbetsgivare som erbjuder vård- täckning . Detta tyder på att ännu mer prisvärda sjukförsäkring är inte ett attraktivt alternativ för många små arbetsgivare .
Outlook

Enligt US House kommittén för Small Business , hälsa försäkringspremier för små företag har fördubblats sedan 1999 . Denna trend förväntas fortsätta . Kaiser Foundation fann att de flesta små arbetsgivare inte planerar att avbryta täckning som premier stiga ; Men , de planerar att passera en stor del av kostnadsökningen till sina anställda .
Reform

National Small Business Administration har kommit ut till förmån för hälso- och sjukvård reform, som skulle utjämna kostnaderna för arbetsgivare i alla storlekar . Den NSBA uppger att sjukvårdreform behövs som kostnader spiral utom räckhåll för många små arbetsgivare .
Positiv Impact

Enligt AHRQ , småföretagare som erbjuder hälsa täckning citerar många fördelar , inklusive ökad retention, lättare rekrytering av nya medarbetare och ökad produktivitet . Små arbetsgivare som inte erbjuder vård-gynnar i allmänhet rapporterar högre personalomsättning , även om detta kan vara relaterat till vilken typ av företag och inte tillgången på hälso-täckning . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom