1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Vem är berättigad till COBRA försäkring ?

COBRA eller Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , ger utökad grupp medicinska fördelar för kvalificerade medarbetare . Om kvalificerad , kan anställda , makar och anhöriga fortsätter vård-täckning i händelse av arbetslöshet . Grundläggande Behörighet

Det grundläggande kravet för COBRA behörighet omfattar inskrivning i en arbetsgivares hälsoplan . Nuvarande anställda måste ändå ha tillgång till den hälso-plan , och de måste ha upplevt ett kvalificerat händelse som annars skulle upphöra vård täckning .

Qualification Specifikt

Arbetsgivare med mer än 20 anställda som erbjuder en grupp hälsoplan ska följa de krav som genom COBRA . Individer, makar och anhöriga som omfattas av arbetstagarens hälsoplan kan välja att utöka täckningen för en rad olika skäl , bland annat frivilliga eller ofrivillig uppsägning av den täckta anställde . Dessutom kan makar och anhöriga väljer att fortsätta täckning i situationer med anknytning till skilsmässa eller dödsfall av den täckta anställde . Addera Täckning Behörighet

Kvalificerade medarbetare och mottagare måste få meddelande om rätt till COBRA förmåner från sina arbetsgivare , eller planen administratör , inom 30 dagar efter ett kvalificerat händelse . Vid skilsmässa eller hemskillnad , måste mottagaren kontakta planen administratör inom 60 dagar efter händelsen . Kvalificerade deltagare har 60 dagar att välja täckning och 45 dagar efter det att betala den första premien laddning. Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom