1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Är Cobra Finns om arbetsgivaren slutar ge sjukförsäkring

? The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act från 1985 innehöll bestämmelser som innebär att arbetsgivarna med mer än 20 anställda för att erbjuda en fortsättning av gruppen arbetsplatsen hälsa täckning till anställda i upp till 18 månader efter att de lämnar ett jobb . Denna lag själv och fortsatt sjukförsäkring för anställda har kommit att kallas COBRA . Hur COBRA Works

Anställda blir berättigad till COBRA täckning om de upplever ett kvalificerat händelse . En kvalificerad händelse är antingen en frivillig eller ofrivillig uppsägning från anställning eller en minskning av timmar som leder till inte längre är berättigade till sjukförsäkring . Även om det finns undantag medarbetare är ansvarig för att betala hela sjukförsäkringspremie , inklusive de belopp som tidigare betalats av arbetsgivaren , plus 2 procent administrativ avgift .
COBRA Försäkring är samma försäkring du hade innan , men det kan ändra

COBRA lag mandat att du ska ingå i din tidigare arbetsgivare sjukförsäkring plan , så att din försäkring kommer inledningsvis att vara exakt samma försäkring som du hade när du arbetade . Däremot kan företag byta grupp sjukförsäkring leverantörer på årsbasis , och du automatiskt inskrivna i alla nya eller ändrade planen och debiteras den nya premien . Du kan naturligtvis välja bort om du väljer .

COBRA Ends Om din tidigare arbetsgivare Stoppar Ge Group Health Täckning

COBRA täckning upphör om din tidigare arbetsgivare slutar att ge grupp hälsa täckning för de anställda av någon anledning , inklusive enskilda affärsbeslut eller konkurs . Ur ett juridiskt perspektiv , COBRA lagar helt enkelt inte längre gäller eftersom det inte längre finns en grupp plan att uppdra delaktighet i. Addera Federal COBRA Stöd till arbetslösa

federala regeringen började ett program i slutet av 2009 att betala 65 procent av KOBRApremiums av friställd personal i upp till 15 månader . Även om det inte tar emot nya inskrivna , gjorde programmet fortsätta att tillhandahålla medel som kompletterar premierna av arbetslösa amerikaner under större delen av 2010 . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom