1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Är en HSA och en FSA samma

? Hälsa sparkonton och flexibla utgifter konton är både skattefria sätt att spara på kostnader sjukvård . De båda täcka kostnaderna för samarbete betalar och självrisker när den används tillsammans med sjukförsäkringen . Trots sina likheter , de är mycket olika vårdverktyg. Beslut om vilka en att investera i är beroende av flera faktorer . Hälsa utgifter konton

Health utgifter konton är sparkonton där medlen endast kan användas för sjukvårdskostnader . Bidragen till kontot är avdragsgilla på skattedeklarationer . IRS riktlinjerna att kontoinnehavare måste täckas av en HSA - kvalificerad hög självrisk Health Plan , eller HDHP . En HDHP plan är en försäkring som bär en självrisk på $ 1000 eller mer . Dessutom endast personer under 65 år och som inte omfattas av Medicare är berättigad att öppna ett konto . IRS fastställer årliga bidrag gränser för HSA konton .
Flexibla utgifter konton

flexibla utgifter konton erbjuds via arbetsgivare utöver vanliga försäkringar . Anställda bidrar till kontot genom löneavdrag . Avgiften är satt till början av planen året av den anställde . Det finns ingen gräns för hur mycket som kan bidragit till FSA . Bidragen till kontot är skattefria . FSA -konto är en användning det eller förlora det planera och alla medel måste utnyttjas under planåret . Addera HSA Vs . FSA

Båda konton erbjuder skattefriadollar för out - of- pocket sjukvårdskostnader såsom recept , samarbete betalar och självrisker . FSAs administreras genom en arbetsgivare . HSA konton kan öppnas genom en bank eller kredit unionen utöver arbetsgivare sponsrade planer . Fonder som hölls i HSA konton rulla över från år till år . Det finns ingen tidsfrist för att använda medlen . Efter HSA kontoinnehavarenfyller 65 år , får de använda medlen för icke - medicinska utgifter också.

Fördelar

Hälsa sparkonto och Flexible Spending konto erbjuda möjlighet att spara för framtida sjukvårdskostnader . Kostnaderna inkluderar recept , synvård , tandvård och specialistbesök. Dessa konton tillåter individer att ha valfrihet och kontroll över sina vårdmedel. Det finns vissa finansiella institutioner som tillåter HSA dollar att investeras i aktier, obligationer och fonder . HSA planer är bärbara , vilket innebär att de inte påverkas av jobb förändring eller omlokalisering .

Överväganden

När du ställer in det årliga bidraget för en Flexible Spending konto , är det viktigt att inte över uppskatta hur mycket du kommer att använda . Pengar kvar på kontot i slutet av planen år ska förverkas .

Från och med 2010 , receptfria läkemedel inte längre att omfattas av FSA eller HSA planer inte åtföljs av ett läkarrecept . Detta kommer att direkt påverka hur mycket pengar som läggs in i dessa räkenskaper . OTC- läkemedel inkluderar acetylsalicylsyra , hostmediciner och första hjälpen . Denna förändring är en del av den nya sjukvårdlagen . En annan förändring planeras för 2013 kommer att cap den summa pengar som bidragit till FSAs . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom