Ett stort antal narkomaner är anställda idag och de är mer utsatta för olyckor på arbetsplatsen. Enligt Texas Business Today (2006), var nästan 64% av alla olyckor som direkt eller indirekt anknytning till drogmissbruk på arbetsplatsen. Drogmissbruk på arbetsplatsen är en allvarlig fråga. Det försämrar en medarbetare domen och samordning, vilket leder till ökad risk för olyckor, och reducerat program productivity.Awareness och drogtester hjälp för att undvika drogmissbruk på arbetsplatsen. Ökad medvetenhet är nyckeln till drogfri miljö, vilket gör att medarbetarna förstår vidden av förstörelsen orsakas på grund av drogmissbruk på arbetsplatsen. Periodisk drogmissbruk testning ökar medvetenhet nivåer. Drogtest upptäcka missbrukare och filter dem från andra anställda. De också avskräcka och avskräcka anställda från narkotika abuse.Awareness: Arbetsgivare bör hålla sig till det faktum att drogmissbruk påverkar prestandan på jobbet. Förklara farorna med drogmissbruk på arbetsplatsen för arbetstagare, även om de inte är missbrukare. Skapa en drogfri arbetsplats politik och förklara det för medarbetarna. Vara stödjande och försöka lösa prestanda och personliga problem genom att erbjuda hjälp. Ålägga sanktioner på anställda för att överträda drogfri arbetsplats policy.Coworkers är de första som märker problem. Uppmuntra de anställda att anmäla drogmissbruk på arbetsplatsen för handledare. Förklara för dem att alla är i riskzonen på grund av andras försummelse actions.Drug Test: Följande typer av drogtester kan göras på de anställda för att kontrollera drogmissbruk på arbetsplatsen. Pre sysselsättning Drug Testing: Detta test används på arbetssökande. Det hindrar narkotikamissbrukare från att komma in i företaget. Post Olycka Drug Testing: Detta test genomförs på en anställd efter en olycka. Den kontrollerar om den anställde var påverkad av droger eller inte, vid tidpunkten för olyckan. Detta test tar bort missbrukare från arbetsplatsen. Slumpmässig drogtestning: I detta test är en eller flera anställda ut genom en slumpmässig process för att ta drogtest. Dessa tester avskräcka och avskräcka anställda från drogen abuse.Reasonable Misstanke Drug Testing: Detta test utförs när en anställd misstänks vara påverkad av droger på arbetsplatsen. De ger genomgående positiva resultat och ge arbetsgivarna möjlighet att identifiera drogen addicts.An arbetsgivaren inte har råd att ignorera de anställda dåligt på grund av drogmissbruk. Det är viktigt för en arbetsgivare att testa drogmissbruk på arbetsplatsen konsekvent och genomföra medvetandehöjande program för att förbättra produktiviteten.
