Olika Ledarskapsstilar i omvårdnad

En sjuksköterska ledare kan vara en sjuksköterska, ansvarig för en vårdenhet, eller en sjuksköterska verkställande, ansvarig för all in-patientens omvårdnad enheter. Hellre än att välja bara en ledarstil, använder en enastående sjuksköterska ledare typiskt flera stilar beroende på de situationer hon står inför. Typer
p Det finns två grundläggande ledarstilar: tillåtande och enväldiga. Dessa stilar kan ytterligare delas upp i underkategorier. En sjuksköterska ledare som är en tillåtande demokrat, till exempel, engagerar sina sjuksköterskor i beslutsfattandet och ger dem möjlighet att arbeta självständigt. Ett direktiv envåldshärskare, å andra sidan, ger instruktioner utan att söka input och övervakar sina sjuksköterskor noga.
Situationsanpassat Ledarskap

En erfaren sjuksköterska ledare väljer ledarstil som fungerar bäst i varje given situation. Till exempel kan hon verka som en tillåtande demokrat när det är dags att köpa ny utrustning för sin enhet. Hon kan ordna att köpa den utrustning sjuksköterskorna vill ha och sedan låta dem använda den självständigt. När det finns en nödsituation Code Blue, å andra sidan, kan hon vara ett direktiv envåldshärskare som ger instruktioner ensidigt mindre erfarna sjuksköterskor medan hon noga övervakar deras arbete.
Överväganden

En sjuksköterska ledare kan förändra sin ledarstil beroende på ålder och erfarenhet nivå av hans sjuksköterskor. Veteraner, sjuksköterskor födda före 1943, vilja dela sina surt förvärvade expertis men inte vill eller behöver noggrann övervakning. Å andra sidan kan yngre och mindre erfarna Generation Y sjuksköterskor gynnas noggrann övervakning tillsammans med massor av vägledning och återkoppling.
Skills

när en sjuksköterska utexaminerade från skolan och tjänar sitt RN licens, har han i allmänhet grundläggande ledaregenskaper att gälla för direkt patientvård. När han förskott till ansvarig sjuksköterska, sjuksköterska chef och slutligen sjuksköterska verkställande, måste han lära sig mer om ledarskap. Det finns kurser tillgängliga via högskolor och universitet, professionella företag utbildning och sjukhus. Det är viktigt för en sjuksköterska att söka råd och mentorskap från en mer senior sjuksköterska ledare som kan ge ärlig feedback om hans ledarstil.
Betydelse

Omvårdnad har trendmässigt mot en delade styrmodell för förvaltningen som innebär sjuksköterskor i beslut som påverkar deras praktik. I den modellen, använder en sjuksköterska chef en tillåtande demokrat stil, uppmuntra henne sjuksköterskor att aktivt delta i kliniskt beslutsfattande och övervaka sina behandlingsresultat. Sköterskan verkställande, i sin tur, använder samma stil att etablera omvårdnad råd med representation från undersköterskor.