Tester används inom psykologin

Psykologer och psykiatriker festmentalsjukdomen annorlunda - den förra beteendemässigt, och den senare medicinskt. Men båda typerna av läkare tillstånd att administrera psykologiska tester. Psykologisk testning ger information om många aspekter av en person. Läkare använder resultat från dessa tester, i kombination med en patients självrapporterade symtom, för att hjälpa dem att identifiera och åtgärda problemområden. Endast de tillstånd att administrera dessa tester kan köpa dem. Upprepningen av tester är förbjudet enligt lag, eftersom testerna är upphovsrättsskyddade. Intelligenstest

Vad intelligenstest specifikt mått varierar mellan experter på området, som definierar intelligens på många olika sätt. Men de flesta är överens om att intelligens innefattar förmågan att lära av erfarenheter och anpassa sig till sin omgivning. Förmodligen den mest populära intelligenstest är Stanford-Binet. En professionell kan administrera Stanford-Binet till någon så unga som 2 år. Den består av ett stort antal kategorier inklusive, men inte begränsat till pussel, förståelse, matematisk förmåga och minne. Den totala poängen fick kallas en IQ, eller intelligenskvot.
Projektiva test

Projektiva tester såsom Rorshach och den tematiska Apperception Test (TAT) åtgärd en persons personlighet. Den bakomliggande tanken är att individer projektet sina egna känslor och tankar när de tolkar världen omkring dem. Den Rorshach Provet består av 10 inkblots av tvetydiga former. Ämnen ombeds att beskriva vad de ser. Likaså kräver TAT tentander att visa 30 bilder på en eller flera personer som bedriver verksamhet och koka ihop en berättelse. Berättelsen måste specificera vad som händer i bilden, samt före och efter.
Självrapporter

självrapport varulager anses vara mer objektiv och strukturerad, i motsats till projektiva tester. Som sådana resultat från dessa tester är i allmänhet mer tillförlitlig och giltig. Den mest använda självrapport inventering för att bedöma personligheten är Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI). Den MMPI bildades 1943 och reviderades 1989. Den består av 567 sant eller falskt frågor och täcker ett brett spektrum av faktorer som hälsa, arbete, familj, depression, ångest, ilska, missbruk och självkänsla.
Mental Status Exam

Mental Status Exam (MSE) är ett mått på total psykisk hälsa, som liknar en fysisk undersökning. Professionals använder det för att bedöma en patients förmåga att fungera. Den fokuserar på sådana saker som utseende, tal, tankar, minne, känslor, omdöme och orientering till sin omgivning. Mini-Mental State Exam (MMSE) är den mest populära av dessa typer av tentor. Det är en kort screeningtest som tar fem till tio minuter för att administrera och består av 30 artiklar. MMSE är oftast används för att screena äldre patienter för demens eller Alzheimers sjukdom.
Karriär Testa

Karriär tester hjälper till att identifiera värden och intressen som kommer in på arbetsmarknaden eller funderar på att byta branscher. Två populära karriär tester är det stora intresse Inventory (SII) och Self-Directed Search (SDS). Den SII åtgärder sympatier, antipatier och preferenser hos en individ att bestämma vilken typ av industri som passar bäst för dem. Den SDS är ett kort test som kan vara själv-gjorde i mindre än en timme. Du svarar på frågorna genom att välja antingen "gillar" eller "ogillar" för vissa objekt och "ja" eller "nej" för andra. Den fokuserar på dina intressen, aktiviteter och kompetenser för att avgöra vilken typ av arbetsmiljö som är mest jämförbara med dig.