HSA: s är tillgängliga för alla personer som omfattas av en hög självrisk hälsoplan (HDHP), så det är viktigt att förstå HDHP första. En HDHP är precis vad namnet antyder även om det finns regler på plats som definierar dess parametrar. Först självrisker är högre än många traditionella planer. Eftersom de bära högre självrisker, premier för denna politik är lägre. Som av 2009, dessa minimikrav avdragsgilla beloppen är: $ 1150 för egen täckning och $ 2300 för familjen täckning. Som med alla självrisk, är du ansvarig för att betala detta belopp före försäkringsskydd börjar. HDHP s har också årliga lock för att begränsa din out-of-pocket kostnader under ett visst år. Dessa belopp är $ 5800 och $ 11.600 för sig själv och familjen täckning, respektive. (Dessa mängder är från 2009, och båda de avdragsgilla och årliga out-of-pocket gränser indexeras för inflationen årligen.) Det är viktigt att notera att självrisker och samarbete betalar ingår i din årliga limit.Like mer traditionella planer för hälsovård , vissa HDHP erbjudande "första dollar täckning" för förebyggande vård (vilket innebär att det finns ingen självrisk), och de kan också ha högre out-of-pocket kostnader för icke-täckning.
andra krav för stödberättigande
När du är försäkrad med erforderlig HDHP, finns det några andra saker att veta om HSA berättigande. Du får inte bidra till en HSA om något av följande är sant: Du omfattas av annan sjukförsäkring, inskrivna i Medicare, eller kan åberopas som ett beroende av någon annans självdeklaration. Men är du inte skyldig att ha förvärvsinkomster i syfte att bidra till en HSA, inte heller finns det en inkomstgräns som minskar din HSA bidrag. Oavsett hur mycket eller hur lite pengar du tjänar under ett år, kan du göra det maximala contribution.You kan fortfarande bära följande typer av försäkringar utan att förändra ditt HSA behörighet: specifik sjukdom täckning, olycksfall, funktionshinder, tandvård, vision och lång- omsorg försäkring.
Bidrag till en HSA
En av fördelarna med att bidra till en hälso-sparkonto är dess förmåga att sänka din skatt. Bidrag till ditt konto är "över-the-line" avdrag, säga till det belopp du bidra dras från din bruttoinkomst och därmed minska din totala beskattningsbara inkomsten. Du behöver inte specificera avdrag på din deklaration för att dra nytta av detta sparande. Naturligtvis finns det högsta belopp som ställs på ditt bidrag och de är $ 3000 (själv) och $ 5950 (familjen), och återigen är dessa belopp baseras på 2009 priser och indexeras årligen. Du kommer att krävas för att ta ut belopp som överstiger dessa priser, och att pengar ska beskattas därefter. En påföljd kan också gälla, så se till att bidra med endast det högsta tillåtna i en given year.You kan lämna bidrag till din hälsa sparkonto via din arbetsgivare. Arbetsgivarna gör dessa bidrag genom en cafeteria planen (125 planen), och de är inte skyldig att betala eller anställning skatter.
Distributions
Utdelning från din HSA är skattefria gratis så länge de tas för kvalificerade medicinska kostnader. Over-the-counter mediciner faller nu i denna kategori, men är premier för annan täckning t.ex. tand, öga och försäkringar olyckor inte kvalificerad. Du får inte använda din HSA-konto för att betala för dem. Det finns några undantag från denna inklusive COBRA betalningar samt eventuella hälsoplan täckning du betalar för samtidigt samla arbetslöshet compensation.Tax-fria distributioner kan också tas för kvalificerade medicinska kostnader för din make och /eller anhöriga, även om de inte omfattas av HDHP.You är skyldig att visa fördelningar används för kvalificerade utgifter så se till att hålla alla dina kvitton och dokumentation. Du kan också behöva dessa för att bevisa för att din HDHP avdragsgill har uppfyllts.
Investeringsalternativ för din HSA
Du kan välja den investering fordon för ditt HSA i mycket på samma sätt som du väljer investeringsalternativ för IRA: s. De flesta företag som erbjuder HDHP arbete i samband med värdepappersföretag som hanterar hälsa sparkonton. Även om arbetet med dem erbjuder bekvämlighet, är du inte skyldig att göra det. Du behåller fullständig kontroll över var och hur pengarna på ditt HSA kommer att investeras. Eventuell ränta kontot tjänar är också skattefri under förutsättning att pengarna används för medicinskt kvalificerade kostnader Addera HSA konton
Ditt konto är helt bärbar,. Den tillhör dig . Dessutom är du inte skyldig att ta distributioner. Dina pengar kan fortsätta att växa i ditt konto tills du behöver den. Till skillnad flexibla utgifter konton som arbetar på en "use it or lose it" principen, HSA: s är att använda den eller behålla den! Du behåller fullständig kontroll över hur och när att göra betalningar för kvalificerade medicinska kostnader från ditt konto.
Upphovsrätt © Liv och hälsa