Vilka är orsakerna till arbetsplatsen stress?

Det är ingen hemlighet att medarbetarna i dagens arbetskraft är ständigt under stress. Stress på arbetsplatsen är inte sannolikt att försvinna någon gång snart, dock, och hindrar anställdas moral och prestanda. Innan företaget genomför ett program stresshantering, först identifiera orsakerna till stressen på din arbetsplats så att du kan vidta åtgärder för att främja en produktiv arbetsmiljö. Arbetsbelastning

Workload frågor kan fungera på två sätt: antingen för mycket eller för lite, enligt en artikel på Business Link hemsida. För mycket arbete, särskilt med omöjlig-att-möta deadlines, gör att människor känner skyndade, besegrade och översvämmas. För lite arbete lämnar medarbetarna känner oemotsagda.
Arbetsrelationer

Brist på stöd från andra medarbetare på projekt som bör vara arbetsgruppens insatser, eller skyller varandra när en fellow co-worker gör ett misstag som andra har att fixa, kan orsaka stress. Främjandet av en peer till en handledare också kan orsaka stress, eftersom det ändrar hur medarbetarna arbetar tillsammans, säger Business Link artikeln.
Poor Management

Båda en brist på ledning och detaljstyrning orsakar stress på arbetsplatsen, säger Business Link artikeln. Chefer som inte klarar av sina anställda inte ger en känsla av riktning för deras företag eller arbetsgrupper. Micromanagers, å andra sidan, göra medarbetarna känner att de inte kan göra något rätt och att någon ständigt tittar på deras varje rörelse.
Arbetsmiljö

Office termostater inställd för hög eller låg kan orsaka stress, tillsammans med hög musik eller samtal, dålig belysning, obekväma stolar och utrustning som ständigt bryter, säger Business Link artikeln. Att få ett nytt jobb också orsakar stress eftersom du måste anpassa sig till ett nytt kontor, ny personal, nya chef och nya rutiner för att åstadkomma mål, enligt en artikel på fientlig arbetsmiljö Guide webbplats.
Ekonomi

Under utmanande ekonomiska tider, uppsägningar och budgetnedskärningar blir standardrutiner, enligt en artikel på hjälpguide hemsida. Som ett resultat, rädsla och osäkerhet eskalera med varje nedskärning, vilket negativt påverkar arbetsprestation och relationer med andra arbetstagare.
Trakasserier

Sexuella trakasserier, diskriminering och mobbning tvingar arbetare att leva i en hotfull arbetsmiljö dagligen, säger fientlig arbetsmiljö Guide webbplats. Sådana situationer påverkar en anställds förmåga att lyckas i sitt jobb och avancera till högre betalda positioner.