1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Skillnader mellan Cal - COBRA & Federal COBRA

The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) och Kalifornien statens Cal - COBRA lagar både ge fortsatt arbetsgivarförsäkringsförmånerför en tid sedan arbetslösa och deras familjemedlemmar , om inte arbetsgivaren kan bevisa grov vårdslöshet på den anställdes sida . Båda lagarna kräver att du betalar hela premien , även den del som din arbetsgivare omfattas. Även om liknande , har varje lag sina egna regler som skiljer den från andra . Federal Vs. Statliga

COBRA lagar är federala lagar som gäller allmänt i hela USA . The California lagstiftaren uttryckligen antagit Cal - COBRA lagar, som inte har behörighet i andra stater . Stater såsom Arkansas , Colorado och Connecticut har även stats antagit COBRA lagar.
Antal anställda

federala COBRA lagar gäller endast arbetsgivare med minst 20 anställda . De Cal - COBRA lagar gäller för arbetsgivare med minst två anställda .
Tidsplan

Du kan få federala COBRA fördelar under minst 18 månader och , i vissa fall upp till 36 månader. I Kalifornien , kan människor som kommer från arbetsgivare med två till 20 anställda får Cal - COBRA fördelar i upp till 18 månader . Människor som kommer från arbetsgivare med 20 eller fler anställda kan ha 18 månaders Cal - COBRA täckning om de bara kvalificerat sig för 18 månaders federala COBRA täckning , för totalt 36 månaders täckning . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom