1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Vad är en kreditkontroll för sysselsättning ?

Du kanske blir förvånad över att veta att din kredit historia och med kan ha en inverkan på huruvida du är anställd för ett jobb . Många företag är nu en kreditkontroll för sysselsättningen , är här kreditupplysning ofta en del av en säkerhetsprövning för potentiella medarbetare . Före anställning kreditkontroller kan vara omfattande rapporter från kreditupplysningsföretag . Funktion

En kreditkontroll för sysselsättningen fungerar i första hand för att hjälpa arbetsgivare att avgöra om du är en bra kandidat för ett jobb . De använder ofta kreditupplysning för att hjälpa dem att avgöra om du är en ansvarsfull person . Om du ansöker om ett jobb som innebär ekonomiska arbetsuppgifter kommer kreditupplysning användas för att mäta din kompetens när det gäller att hantera ekonomi .

Arbetsgivar Överväganden

Arbetsgivare kommer överväga ett par saker för att vara av betydelse när du tittar på din kreditupplysning. Arbetsgivare kommer oftast vara intresserade av information om dina kreditkonton . De kommer att vilja se att de flesta om inte alla konton är i god status . Dessa konton ska betalas före förfallodagen varje månad . Arbetsgivare kommer att se ut för att se om du har några kreditkonton i dåligt anseende . De flesta anställnings kreditupplysningar kommer att visa om du har några konkurser , domar eller andra skadliga handlingar mot dig . Addera Betydelse

Före anställning kreditkontroller är betydande eftersom de kan hindra dig från att vara anställd för ditt drömjobb . Det är tillåtet för ett företag att avvisa dig för ett jobb position om du har en dålig kredit historia . Det är möjligt att du har ekonomiska problem , även om du skulle passa bra för jobbet . Det finns inget du kan göra om du inte är anställd för ett arbete som bygger på ett adekvat kreditupplysning så länge som rapporten genomfördes med din tillåtelse .
Dina rättigheter
< p > Även om en potentiell arbetsgivare kan använda en kreditupplysning i sin beslutsprocess , har du fortfarande några rättigheter . De kan inte köra en kreditupplysning på dig om du inte ger tillstånd för kreditupplysning . En arbetsgivare kan inte lämna ut information om din kredit -fil till någon som inte är en del av anställnings laget . Denna information kan inte ingå i en anställd fil om du är anställd . Om en arbetsgivare använder en kreditupplysning för att avgöra om du är anställd för ett jobb eller godkänd för en befordran , måste de meddela dig om det blir en negativ handling . Detta innebär att de måste skicka ett brev av pre - negativa åtgärder så att du vet att du inte kommer att anställas eller inte kommer att främjas på grund av information som finns i din kreditupplysning .

Fördelar

en arbetsgivare kreditkontroll kan gynna dig om du har en bra kredit historia . Om beslutet mellan dig och en annan kandidat är mycket nära , kunde ha en bättre kreditupplysning vara tillräckligt för att landa dig jobbet . Detsamma gäller om du konkurrerar med en medarbetare för en befordran till en högre position jobb . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom