Ett verk -centrerad säkerhetsledningssystem använder mekanismer , verktygsförbättringar och noggrann justering av utrymmesproblem för att se till att miljön är så säker som möjligt . Till exempel kommer företag som använder detta system se till att akut cutoff enheter och skyddsräcke monteras på all utrustning och personal tåg i korrekt och säker användning av utrustningen . Företagen kommer också att arbeta för att öka utrymmet där anställda arbetar för att minska risken för skador på grund av trånga utrymmen .
Worker - Centric System
Worker -centrerad säkerhetsorganisation system fokuserar på utbildning av anställda för att begränsa olyckor . Utbildning är inriktad mot att förbättra arbetsprestationer och beslutsfattande. Anställda och ledning arbetar tillsammans för att utveckla säkerhetsanvisningar som byggs på de besluten arbetarna står inför dagligen . En arbetare kan se säkerhetsstyrningssystemet som något som han bidrog till , och ser sin plats i systemet som en integrerad del av dess framgång . Addera autokratiska Safety Management
enväldiga säkerhetssystem präglas av top - down kommunikation med personalen . Chefer och övrig ledning skapar säkerhetsstrategierutan att konsultera de som faktiskt kommer att beröras av den nya politiken . Detta system ger närmaste chef och personalansvarigaatt upprätthålla principerna i säkerhetsstyrningssystemet . Enväldiga säkerhetsorganisation förknippas ofta med den " osäkra handling " teori om risker på arbetsplatsen , som fokuserar på vårdslös beslutsfattandetsom en primär orsak till skador på arbetsplatsen .
Demokratiska Safety Management
< p > En demokratisk säkerhetshanteringssystem fokuserar på spridning av auktoritet , och ger arbetstagarna att forma säkerhetspolicies . Detta förbättrar moralen eftersom arbetar ingång bär så mycket vikt som politik som föreslås av ledningen . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom