1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Hur man arbetar med människor med hiv

Om du aldrig har upplevt att arbeta med en HIV - positiv arbetskamrat som du kan ha frågor och farhågor . Det är viktigt att vara ett stöd för en HIV - positiv arbetskamrat för att han kan hantera många svåra överväganden och känslomässiga problem . Förstå grundläggande information om HIV kan hjälpa dig att skapa en sund och stödjande arbetsmiljö för dina medarbetare . Instruktioner
vara lyhörd för en HIV - positiv Medarbetare
1

Hjälp förhindra spridning av virus och bakterier . Individer som är HIV- positiva kan vara mer mottagliga för smittsamma sjukdomar , så det är viktigt att man vidtar åtgärder för att minska smittspridning . Upprätthålla en sanitär miljö . Torka av ytorna med desinficerande rengöringsmedel . Tvätta händerna noga med tvål innan du rör en HIV - positiv person , och försöker undvika honom om du är sjuk . Var extra försiktig när du förbereder mat utsatta för bakterier på arbetsplatsen , till exempel rå kyckling .
2

Var lyhörd för dina medarbetares symptom . Enligt Mayo Clinic , beroende på graden av progression , symptom hos en HIV - positiv person kan inkludera trötthet , feber , problem med synen och kronisk huvudvärk . Förstå att din kollega inte kan kännas bra . Ha tålamod med de ytterligare sjukdagar din kollega kan kräva . Addera 3

Var medveten om dina medarbetares känslomässiga behov . Din medarbetare kan känna sig deprimerad och hopplös . Se till att vara känslig för stämningar och frustrationer som orsakas av sjukdomen . Förstår att du inte kan få hiv från kramas eller skaka hand . Okunnighet om hur hiv överförs är fortfarande ett problem för de drabbade . Din förståelse kan föregå med gott exempel och hjälpa dina medarbetare att känna stöd .
4

Behåll din kollega anställdes sekretess . Var och en har rätt till medicinsk sekretess , och någon som är hiv- positiva kan vara särskilt berörda på grund av missuppfattningar kring hiv . Aldrig antar att en vän , chef eller kollega anställd vet redan din medarbetares diagnos . Se till att inte prata om sin HIV-status utan uttryckligt tillstånd . Fråga din arbetskamrat om människor som redan vet sin hiv-status om du är osäker . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom