1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Typiska grupp sjukförsäkring årliga ökningar

Enligt 2008 US Census uppgifter , är mer än 255 miljoner amerikaner omfattas av någon form av sjukförsäkring , och av dessa är mer än 176 miljoner människor , eller 58,5 procent , omfattas av en grupp sjukförsäkring program . Premier för grupp sjukförsäkring stiger varje år , och det är nästan omöjligt för en vanlig arbetsgivare för att uppskatta storleken på premiehöjning. Geografi

En vanlig missuppfattning är att en grupp geografiska läge har en betydande inverkan på politiken premier . Även om det är sant att vissa delar av landet har en högre levnadskostnader , sjukförsäkring prisökningar kan inte direkt hänföras till geografi ensam eftersom kostnaderna för tjänster i en viss plats bara delvis påverkar premier .
< Br > gruppstorlek Skillnader

Specifika beräkningar utnyttjas för grupper av olika storlekar , och de faktorer som påverkar den årliga premiehöjningar viktas unikt för små grupper kontra stora grupper . För hälsa försäkringsfrågor , är en liten grupp en som består av färre än 50 anställda , medan en stor grupp består av fler än 50 anställda . Den genomsnittliga åldern för en liten grupp är ofta en viktig faktor för hur årliga premiehöjningar , och organisationer med en högre andel äldre arbetstagare kan uppleva mer betydande prishöjningar än företag med en större arbetsstyrka på ungdomar . Större grupper kan välja att " själv- fond " istället för att köpa en traditionell " fullt försäkrade " planen , som innebär att arbetsgivaren tar på sig ansvaret för att betala de anställda " medicinska påståenden i motsats till en sjukförsäkring bärare . Själv finansierade stora grupper måste följa lagar och förordningar sjukförsäkring , men är också tillåtet att strukturera täckning på ett sätt som är oförenligt med andra hälsopolitikgrupp , skapa en potential för felaktiga eller ovidkommande beräkningar eller uppskattningar av genomsnittlig premiehöjningar .
Addera Group Premium ökar

en AHIP rapport att , enligt en undersökning av över 761 tusen små grupper som erbjuder sjukförsäkring till de anställda , har de genomsnittliga premiehöjningar varierade från 7 procent till mer än 50 procent per år under det senaste decenniet . The Kaiser Family Foundation bekräftas dessa uttalanden i sin egen rapport efter kartläggning över 3100 grupper av varierande storlek , och konstaterar att kumulativa premiehöjningar " har ökat 131 procent medan lönerna har ökat bara 38 procent " under en period från 1999 till 2009 10 - år . Utbredd skillnader i faktiska konsumentupplevelser, parade med olika försäkringstekniska beräkningstekniker, gör det nästan omöjligt att realistiskt uppskatta en viss grupps premie ökning från år till år , trots att genomsnittet för alla stor grupper över hela landet är 6,1 procent .
potentiella finansiella problem

131 procent ökning i gruppsjukförsäkringspremiermellan 1999 och 2009 betydligt högre än både den genomsnittliga arbetstagarens löneökningar på 38 procent och nationell inflation på endast 28 procent . Om typiska grupp sjukförsäkring premiehöjningar fortsätter på dessa historiska kurser , kan det vara omöjligt för de flesta familjer att ha råd med grundläggande stora sjukersättningar . Medan det nationella genomsnittet för arbetsgivaravgifter mot de anställda " försäkringspremier är 74 procent , är verkligheten den att små företag betalar betydligt mindre än större företag , och trenden fortsätter . Inbetalningar från anställda ökade 128 procent under samma 10 - årsperiod , och kommer att fortsätta att öka proportionellt .

Effekter av sjukförsäkringsreform
p Om lämnas oförändrad , är det rimligt att fler människor kommer att finna sig själva utan sjukförsäkring som premier blir för dyra , vilket orsakar ytterligare ekonomisk börda för de statliga och federala regeringar, liksom de människor , som i slutändan betalar för välgörenhet försiktig med skattebetalarnas pengar . Lagarna reform sjukförsäkring passerade i mars 2010 är avsedda att lindra sådana scenarier och se till att varje amerikan har tillgång till anständig sjukvård via prisvärd försäkringsprogram . Elimineringen av stora ökningar premium och dolda skatter , plus tillägg av nya skattelättnader för företag som erbjuder sjukförsäkring planer , förhoppningsvis kommer att stimulera ekonomin och tillfredsställa allas behov av vårdkvalitet. Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom