1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Faktorer att tänka på när man köper Organizational Health Care Insurance

Nästa löner , är en försäkring den största personalrelateradeutgifter ett företag kommer att ha . Förutom kostnaderna för täckning, andra faktorer som spelar en viktig roll i dessa utgifter är planen administration , fackliga och statliga krav , ändra anställdas behov av täckning , och företagets tillväxt . De som i planering och beslutsfattande kapacitet måste diskutera dessa frågor på djupet innan tilldela kontot till en sjukförsäkring leverantör . Effekter av sjukvårdsreform Lagstiftning

Varje företag kommer att krävas för att uppfylla den nya sjukvårdsreformen lagstiftning undertecknades av president Obama som " Patient Skydd och prisvärda sjukvårdslagen . " Vissa företag fruktar en upptrappning i kostnader . Oavsett om det händer, och i vilken utsträckning , kommer att utvecklas under de kommande åren .
P Om ett företag har mer än 30 oförsäkrade heltidsanställda som de kan bli föremål för en straffavgift på upp till $ 2000 för varje ytterligare oförsäkrade anställd efter den 30 .

dock tillåter lagstiftningen skattelättnader för företag av alla storlekar . Medan vissa tror att små företag kommer att drabbas särskilt hårt , kommer de faktiskt få en 35 % kredit för varje dollar som spenderas på kostnader premium .

Anställda Wellnessprogram

A frisk arbetskraft har en dramatisk effekt på arbetstagarnas produktivitet , frånvaro och sjukvårdsrelaterade kostnader för behandling och läkemedel . Organisationer bör inse den dramatiska effekt som förebyggande och wellness vård kan ha på att minska kostnaderna .

Exempelvis Centrum för Value Based Health Management arbetat med Pitney Bowes och deras vårdgivare att genomföra en studie från 2002-2004 . Genom att införliva en wellness utbildningsprogram , företaget upplevt en nedgång på 38 % i sjukhusinläggningar för anställda med astma , en 6 % minskning i direkta sjukvårdskostnader för arbetare med diabetes , och en 50 % minskning av handikappdagarför dem med diabetes .

granska ditt försäkringsskydd strategi och se över företag för täckning, mycket uppmärksam på de fördelar de ger i form av undersökningar , shots , rabatter för viktminskning , och incitament för att minska hälso - riskfaktorer eller stabilisera förhållanden såsom diabetes och högt blodtryck . Addera utveckla en sjukförsäkring strategi
p Det är viktigt för stora organisationer att tilldela en intern arbetsgrupp speciellt för att utveckla sjukförsäkringen strategi . Medlemmarna i denna arbetsgrupp bör ha det primära ansvar för personal, ekonomi , verksamhet och facklig representation ( om tillämpligt ) . Teamet ska utveckla en omfattande översikt av företagets tidigare vård försäkringsgivare , aktuell status , kostnader och riskanalys för de senaste 3-5 åren . Man bör också titta på identifierbara hälsovårdstrender, anställnings-och pensionsprognoser, en demografisk översikt av arbetskraften , och identifiera höga förekomster av medicinska tillstånd som upplevs av de anställda ( hjärt- behandlingar , diabetes , etc. ) .

Baserat på fthese rön , kan laget sedan utarbeta en slutrapport med rekommendationer för verkställande godkännande och sprida en Begäran om förslag ( RFP ) till blivande försäkringsbolag . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom