1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Flexibel Spending konto Regler

Skapad för att hjälpa de anställda att minska out-of - pocket kostnader för läkarvård , flexibla utgifter konton ( FSA ) är en arbetsgivare- förmån som tillåter anställda att avsätta pre - beskattade medel på ett särskilt konto genom löneavdrag . En individ kan använda FSA medel att betala för copays eller behandlingar som inte omfattas av sjukförsäkring . Regler för FSA medel påverkar hur mycket pengar människor kan avsätta för det följande året . Claim Perioder

Från och med 2011 skall en anställd drabbas av sjukvårdskostnader under den angivna ansökningsperioden för att få ersättning . Några pengar kvar i ett FSA när en fordran perioden slutar inte kommer att återlämnas till den anställde eller föras över till nästa år . Dessutom kan en anställd inte komma åt utgångna oanvända medel för att betala för en kostnad som berättigar till ersättning på ett separat konto .
Over - the-counter droger

Med undantag för insulin , de anställda kan inte använda FSA medel för receptfria läkemedel . Läkemedel som är berättigade till ersättning är endast de som ordinerats av läkare . " Kiplinger " råder sina läsare att be läkare att förskriva receptfria läkemedel som används regelbundet så att de kan köpa dem med FSA pengar . Nonprescriptionläkarbehandlingar individer kan använda ofta inkluderar allergi mediciner , hosta och förkylning läkemedel och smärtstillande . För att få ersättning måste den anställde lämna företagets FSA leverantör med en kopia av receptet och ett kvitto . De som bryter mot reglerna och använder FSA medel för sjukvårdskostnader som inte uppfyller kraven för ersättning kan ställas inför en avgift för den mängd som används , plus ytterligare 20 procent . Addera Täckning för Adult Children

Endast barn anses anhöriga skatterättsligt är berättigade till täckning under en förälders FSA -konto , oavsett barnets ålder eller berättigande till täckning under en förälders grupp sjukförsäkring plan . Anställda kan inkludera alla barn som är under 27 års ålder i ett FSA konto , även om barnet inte åberopas som ett beroende eller inte bor i föräldrarnas hem . Innan ett beslut om hur mycket pengar som avsatts i en FSA fond , är det en bra idé för en individ att be personalavdelningen i sitt företag om stödberättigande hennes barn att använda FSA fonder .

FSA Gränser

anställda kan spara upp till $ 4000 i en flexibel utgifterna konto per år . Under år 2013 , dock maximalt årliga bidrag till FSA konton krympa till $ 2,500 . Därför är det till individens fördel att genomgå elektiva medicinska procedurer , till exempel laser ögonoperationer , innan förändringen äger rum . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom